了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接， 并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 ...
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，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300， 需要什么书面证据，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还可以申请劳动仲裁吗？...
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我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以 公司是不是违法？可以索赔吗？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金,是不是可以叫公司补缴? 自己是正常的从事销售工作,没有对公司带来损失,转为临时工了,6 ...
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劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以以任何形式扣除员工工资或罚款 2.劳动合同签订时，薪酬待遇 发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行发放，并且会扣除一部分绩效工资，是否合法 3.公司签订劳动合同时明确每月工作时间为26天，无加班费，是否合法...
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根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本 续订合同。 六、经济补偿与赔偿 第十九条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同约定 ...
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你好，我想问下我在一家物业公司上班，但是到现在都没有签订正规的劳动合同，只签了一份公司自己打印的劳动合同而且还是空白的上面也没有公司的公章和法人的签字，这样的合同具有法律效应吗？而且公司还不给员工缴纳社保还是经过下面的员工闹才给交上请问下那我们之前的社保能不能补交...
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了签订此合同的提议，然后老板提出不签订劳动合同就无法在他公司上班，共同协商之后（当时情况属和平离职），后来去电给这位老板叫我于7月12号去领取 脏话..略）随后扬长而去，我的保底工资是1200元及提成共约1700左右，当时是老板以前的员工（他们当时已经协商好）介绍去上班的，所以并没有很精细的劳动证明， ...
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，新老总要求办公室以严重违反公司制度为由开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下，具体书面开除书也就不出了，我呢，从16年元月一日起也就不用来公司了。 。我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（ ...
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一家私有机械公司（工厂）里面做外贸销售员。我10月入职到现在12月30日公司才说要给我签劳动合同。而且之前口头告诉我说，入职半年之后才可以给我买社保 厂都这样的（我们工厂实际工作人数不到30人）。现在签的劳动合同里面员工承诺列明了;本人于贵公司建立劳动关系，如在本人签订此份《员工入职登记表》前。本人已 ...
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厂，04年出了工伤，鉴定为十级，现在已签订无固定期限劳动合同，但是公司因为经营不善于今年十一月份给我们全体员工提出解除劳动合同，因为我是工伤它给我解除劳动合同的话需要支付两倍赔偿金，那么现在它不给我解除劳动合同，在2016年1月份开始按青岛最低工资的百分之八十支付工资在家待业，我个人考虑它是为了降低 ...
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