，吴律师！我曾经在一家工贸公司工作了四年，刚开始两年有劳动合同，后面两年没有，今年10月4日公司口头通知我工资跟我结算到10月3日，也就是开除，本人在期间没有任何违反公司制度。于是我就在公司把自己一些事处理后，于10月9日没再到该公司上班，至今一直待业。4日到9日 ...
//www.110.com/ask/question-1382724.html-了解详情
。当时填写了一个表，很简单，写着由销售部的销售转到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没 ：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了，我去劳动仲裁，胜算率有多大？ ...
//www.110.com/ask/question-1371736.html-了解详情
给予当月工资+年底双薪+两个月补偿金吗？年底双薪并未在合同和制度中体现，但是公司多次在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知劳动者裁员一说法来延迟解除劳动合同，如此让公司在年前发放双薪。 刚开始公司说因搬迁要裁员，现在公司借口濒临倒闭而拒发补偿金，只给工资，还逼迫我们写辞职信 ...
//www.110.com/ask/question-1366448.html-了解详情
外贸公司找了一份外贸业务员的工作 干了一个月才听老员工说起 这个公司不给客户发货。公司有个制度就是必须要老外预付款才行 所以每当一个老外打了钱 公司就不会 的证件都是让员工在电脑上PS。从不给员工缴纳五险 听说公章都是假的，公司只是开在一个小区里，肯定也不缴税。而且还扣押一部分工资不发给我们，也没和 ...
//www.110.com/ask/question-1179428.html-了解详情
公司，我办完事情了，公司说请够人了，我向公司要7天工资，公司说我违反公司制度，说公司那边也向劳动局咨询了，说给不了，请问我能拿到7天的工资吗。有劳动合同，公司没叫我回去解约。是否可以要求公司也补偿社保，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1130236.html-了解详情
，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班时间严重违反公司出勤管理制度。按公司指纹考勤机记录，四月份考勤数据为迟到13次，时间总计是8小时，病假 支付其一个月薪资做为补偿。希望梁某在收到此通知后，配合公司办理各项交接手续。 现公司以我早上迟到和请病假和事假太多要辞退我，请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-1105776.html-了解详情
拖了这么久不处理对我自身的心理压力特别大，我是抱着好聚好散的态度，但公司并不和我同步。我也因一时冲动在事情未处理完我就没去公司上班。我主动 公司人事几次没有结果在这方面我法律知识淡薄，希望请求您的一些帮助。不胜感激！在公司事情拖着不处理而扣发工资一事是否可以通过法律途径告发他。为我们这些弱势群体挽回点 ...
//www.110.com/ask/question-1070059.html-了解详情
，本人已经主动向公司提交了事情前后的经过报告，承认了错误并申请离职，并接受公司的罚款，但公司人事部建议给老板的意思是要开除我并扣除我5月份的全部工资，本人能接受的是开除+罚款，事情现托了一个多月了，5月份工资15号公司其他员工都发放了，我的扣除未发，事情也拖着不处理。因在法律知识上这方面 ...
//www.110.com/ask/question-1070008.html-了解详情
，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的 人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到， ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
理由是公司最近趁我们回家过清明的时候弄了一份新制度，把旷工3天当做离职处理。在我在公司上班期间，去年5月还检查出得了慢性前列腺炎，花了8 的双倍工资吗？ 万分感谢谢大家热心帮我解答这些问题。我的邮箱423370808@qq.com.公司在和我签订合同是2011年1月1日，但是却是在2011年9月才开始 ...
//www.110.com/ask/question-947230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务