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本人与某公司签订了劳动合同劳动合同内容为基本工资加提成,但是年度终了,没有达到6000的按六千补齐发工资,我就今年中途辞职了,想问下,是否有权要求按保底的6000发,因为提成没有超过保底,所有要求保底工资,从法律上中途走可以拿到不? 另外公司要求本人当时签订了另外一张廉政合同,上面最后一条 ...
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多月,从事普工职位,但今年2月份他向劳动部门投诉说我公司没跟他签劳动合同,没有交社保等等理由像劳动仲裁申诉六点,累计金额11万整。我公司在他离职时工资都已付清, 可那工人狮子大开口私了不下来,他还想法官申请了要我公司加大赔偿的请求。那么我想请教各界律师,像这样的工人在法律里有什么办法可以教训他。谢谢!...
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我在一家通信代维公司上班。从2007年4月参加工作,公司至今没有和我们鉴定劳动合同和缴纳各项社会险。在2010年3月份公司无辜将7位员工的工资降到 )连最低工资都不够。我知道公司是想降低工资逼迫员工自行离开,来逃避法律。我们通过劳动仲裁来维护权益,可是仲裁忽悠我们,说事实无法认定,驳回我们的请求。然后 ...
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您好 我是厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保 离开后到劳动监察大队举报了用人单位想 让用人单位协商赔偿 今天过去协商的 单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁了 不知道要拿出什么证据来证明此次是用人单位负有法律责任而不是个人负有法律责� ...
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不同意,已经提前30天通知公司我要辞职,公司领导以我没有交赔偿金不同意我辞职,并扣发我2个月的工资,公司要求我赔偿是否有法律依据?我该如何争取我的合法权益?我与公司签订的劳动合同今年10月1日已经到期,公司只让我填写了2份劳动合同至今我没有拿到我的那一 ...
//www.110.com/ask/question-76062.html-了解详情
我的意思。我就说,那我选择离开,下来办理离职手续。后来,我咨询了相关劳动法律知识,知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今也没有办理离职手续,单位也 工资。 **请问觉得单位有如下不合理: 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同;应承担我参加工作之日2007年8月起至今的双倍工资; 2、单位在 ...
//www.110.com/ask/question-72311.html-了解详情
我的意思。我就说,那我选择离开,下来办理离职手续。后来,我咨询了相关劳动法律知识,知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今也没有办理离职手续,单位也 工资。 **请问觉得单位有如下不合理: 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同;应承担我参加工作之日2007年8月起至今的双倍工资; 2、单位在 ...
//www.110.com/ask/question-72217.html-了解详情
律师您好: 我是一名普通工人,在一家公司工作7个月了。 但是却没有签定劳动合同。(重点) 这期间没有休息日(法定的也不休)而且公司也没给我买任何劳动保险。我 还在那公司上班,可以马上走人么)如果公司说我的离开给他们造成严重经济损失我需要负责么? 第四,如果我想走法律途径,我应该去哪个部门呢? 多谢!!...
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真实的判决书,一切真实有效。我是原告。 请法律界的高手专家们给小弟指点下: 上班时间的时候,当时还没有下班。老板在店门外小卖部买烟与小卖部的老板的儿 子吵架,我正在店门外看见了。 那人拿板凳想打老板,老板叫我帮他打架《现在老板不承认叫我帮他打架》。我 想到他是我的老板便上去劝架,没想帮他打架。在 ...
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公布工资单,由于工资太低.北面车间员工上午全停工.公司未做深入调查,以聚众闹事,带头罢工为名私自将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为,我与公司签订的劳动合同真实有效,双方均应严格遵守,在没有详细调查和我不存在不胜任合同约定 ...
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