年30日到现在，公司，先是把我调岗益阳做业务，开始两次沟通不要调岗，未果，年前我去了益阳工作。年后，由于身体抱恙，我本计划先信息一个月的。然后，公司找我协商离职之事，我是同意协商离职的，在我说出自己的想法，公司马上转变，又问我换行之事。我是一再问是不是待遇 ...
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认为是变相逼迫离职。合同当中有写到两点∶ 1、甲方因工作需要，依据乙方的专业、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及工作报酬的，原则上应协商一致，但 等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 2、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 请问这种情况我们不同意，是否可以要求 ...
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本人目前情况在职状态，1月23日和老板协商好离职，我递交了辞职报告1月24日审批走流程，还未完成，当天下午我去询问我每年2000元旅游费用报销的事情， 属于我工作范围内，发邮件给我了，我没有回复这份邮件，并口头拒绝了，麻烦张律师指点一下我后面应该如何处理，明显是要为难我,如果协商不成功，该如何处理。...
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在火锅店兼职十五天，因有病写了离职书他不批，说直接走没工资，以后找了警察协商，说会发工资，今天去要工资他以旷工为由扣了我几天工资，找了劳动仲裁说管不了，请问怎么办...
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公司协商辞退，但公司没有在规定时间内安排交接，现在以没交接清楚，不给付违约金和约定的离职月工资。该怎么办？...
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之前咨询的问题，公司未经协商强行调动我没接受，继续在原工作地点工作，现在公司出具书面开除通知，要求我即日就交接离职，请问，他们既没有书面提前30天通知，又各种手段逼迫我离职(我有电话录音)，而且所谓制度我都没签字，现在我该怎么申请权益，公司是否该支付赔偿及通知补偿？...
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劳动仲裁，双方协商，赔我赔偿金，公司开离职证明原因（旷工开除）合理吗？...
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我在本月十二号和公司协商好离职说工资优本月二十号给结，到二十号说结不了，并再往下拖，公司先前就有拖欠工资的事情，我该怎么办...
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没有劳动合同，11月10与老板协商加班费问题发生争执，当场离职。老板拖欠一个月零十天工资不发，该怎么办...
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OFFER被单方取消，之前工作已办理离职。OFFER方一直拖延我时间说是协商，不赔偿。打12333说是未签合同，不属受理范围。后续我可怎么维权？谢谢！...
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