可以不去？公司以不能胜任工作为由辞退我，我提出代通知金和经济补偿金后，公司只肯支付补偿金，后又补下辞退通知书，商定一个月后解除劳动关系。但现在公司突然要求我去郊区工厂上班（原先在市区公司），请问我是否可以不去工厂？合同上工作地点两处都有写，但是就一个月 ...
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年11月30日（提前一个月）以电子邮件的形式发通知以劳动合同到期为由要求12月31日前办理离职，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期 提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京 ...
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后有补偿，关于补偿有几个问题想提前咨询：（1）我看了下劳动合同法，补偿金是不是从2008年1月1日开始算，补偿7个半月的工资？工资未缴纳五 公司2006年8月才开始购买社保，从2005年11月之2006年7月之间的社保能否要求单位补缴或补偿？（3）单位2014年5月才开始购买住房公积金，但是按照深圳的 ...
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劳动合同通知书）我的预产期是8月25号！我的有薪产假补助金单位不给了！但要求单位给我把养老保险金交到9月份可以的话我就同意签（解除劳动合同通知书） 但单位不 个月的今天为止！！ 所以我拒签了（解除劳动合同通知书） 我想问问我下一步该怎么做！我这种情况应该得到什么样的经济补偿金？？ 请多多指教！谢谢！！...
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下来加班时间大约在340个小时左右，公司支付了加班费。我现在劳动合同到期，公司要求续签。我想知道我是否可以以加班时间超过法律规定在劳动合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿如果我主动以加班时间超过法律规定不续签劳动合同是否可以要求公司支付经济补偿金。 我应该是离职申请书还是拒绝续签 ...
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2012年，因公司组织架构调整，把我们部门划分到北京沃尔沃卡车分公司，后北京分公司要求我们部门搬到北京区，因我们都是和上海分公司签的合同而且都在上海安家 并支付我们1.93*N的经济补偿金，如果我们不同意就通过劳动仲裁，我想问一下，这种情况下公司强制解除劳动合同合法吗，还有我们要求2N的赔偿并延期到6 ...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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我选择了在上海缴纳社保。但七月才发现公司从今年一月起一直为我缴纳的是深圳社保，跟派遣公司沟通时派遣公司说是用工单位要求的。我于七月十一号向公司提出离职并要求公司支付劳动经济补偿金。现在想问这样的情况符合劳动合同法第三十八条吗？如果申请劳动仲裁或是上法院有多大的胜算， ...
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），因为多次协商没有结果，合同至今没有签订。2012年5月23日，公司单方面以上海公司的名义终止本人的劳动合同，并要求半月内进行工作交接！经济补偿金是N加1的补偿标准！...
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我是03年7月份入厂的，到今年6月底单位想与我解除合同，请问我可以得到几个月的经济补偿金，还有我是按月工资计算的，可单位要求我们星期六上班，我可以要求他们支付我加班费吗，这个怎么计算，以前的的加班费都可以要回来吗（03年现在）...
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