1日进行试营业至今，一直未办理营业执照和税务登记证，也未与任何一个员工签订劳动合同，但存在事实劳动关系。本人从10月1日起入职，未与宾馆签订劳动 工资遂本人从老家回兰州来讨要工资。经理以本人突然离职给宾馆造成了损失且认为我的离职直接导致其他员工请求提高伙食标准、增加工资为由，扣除本人全月工资１８００元 ...
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公司与员工签订劳动合同，公司没有给一份员工留底，并且叫我们签那个那合同签收表。现在出现纠纷了，公司就把那合同的签订期间改了，本来是签二年，试用期是三个 月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？ 全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。...
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超市开起来了我们大家都有工作也就不计较了。后来他给我们签订了两年的合同，谁知，我们还在合同期内他就给我们解除劳动合同。说什么超市已经关门了，不错我们 ：“会给你们安排的，请放心.”我们这帮员工每天冒着高温酷暑从早上8点干到晚上7点加班加点，最终给我们的答复是解除劳动合同。请问：他应该怎么赔偿我们？（急 ...
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我公司几名员工签订的是两年期的固定劳动合同。今年八月合同即将到期，在到期前一个月给员工发了“不续订劳动合同通知书”。请问：企业已经给员工发了，通知书，合同到期日还需要支付一些补偿吗？如果支付如何计算？谢谢回复。...
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当初没选择留下 所以工资的事解决不了 让我找另一个公司要。我该怎么办？ 1.我能否在2012年7之后的没有签订劳动合同的的时间段内：2012.7~2013.3 陪我2倍工资？ 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续是否会影响 ...
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案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商 条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司的这种说法是否成立？2.公司的“息岗待工 ...
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日前公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013.3.1日，但是公司把两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条，后发现公司在2004.7- .7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出 ...
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我想问问看公司不给签订劳动合同。也不给缴纳任何保险。我该怎么办。因为没有签订合同。所以也没有什么很有利的证明。公司已经成立7年了。所有的员工都是没有签 做的还可以，收入也还好。工资只有1500.。。我该怎么办！求助。 谢谢！劳动仲裁是不是需要证明自己在这个公司工作。我好像很难有这样的证明。工资是发现金 ...
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我朋友于2011年7月1日与企业签订劳动合同，到了他可以休年假的2012年，企业对于年假的答复居然是：因为员工是于2011年下半年才签订的合同， ：这种说法是否符合劳动法？ 另外，企业是否有权自行保存员工的档案？如果无权，法律会如何处置该企业？如果员工不休年假的话，企业是否应给员工给予经济上的补贴？...
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我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上，和公司沟通后，公司以不愿和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于此，我本 呢。我是再和公司沟通沟通呢？还是直接到劳动局或是仲裁局呢？ 希望专家能给一点建议，谢谢！不知道 我要的走的步骤是什么呢？不如说我接下来的要做什么，再怎么 ...
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