与公司签订了劳动合同，但是现在跟我协商要我主动离职，我应该怎样维护自己的合法权益...
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入职公司一个月，劳动合同协商不一致，10天前提出离职，公司不批，要求提前一个月，合理吗？到今天刚满一个月，没有约定试用期，没有签订劳动合同。...
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签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗...
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签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗...
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签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗...
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最近计划离职了，与公司协商办理被辞退，想领取失业金。但是不确定被辞退会不会写入档案里面，对以后找工作有影响吗？...
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你好我想问问单位不断罚款，协商不妥我自动离职，是不是还能要回我之前的工资...
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律师您好！ 我想咨询一下，我无故被公司劝退，与公司协商赔偿金，现公司拒绝赔偿。（实际工作一年，有聘用合同）现公司要求我签订离职交接协议，如果不签就不发剩余工资！ 综合以上，我该如何做，如果不签离职手续是否可以。...
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商场，签约的确是商场子公司！但本人于5月从商场，7月签约时并未告知本人已经离职了，而签约的公司并非是商场子公司，而是本人跟朋友的合伙公司，本人非法人。合同 商场签约了，客户顺利进场搭建。但商场并未收到我司汇款，并叫停了活动，经过协商客户出钱预订场地！客户跟商场是后来重新谈合同的，价格按照刊例价，也就是 ...
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单位违反《劳动合同法》第38条规定，跟跟公司协商无果后，员工被迫离职私自带走手写签到考勤原件、员工签字的文件资料原件， 离职后员工申请劳动仲裁，被带走的考勤原件及员工签有字的文件原件，在证据来源的合法性上是否合法？属不属于非法证据？有没有证据效力？谢谢谢解答...
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