知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一金吗？还有就是我和公司签订的合同是标准工时制，我每周周六都加班而且每天的考勤都显示至少上班10个小时，我能问公司要加班补偿吗？需要我提供 ...
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我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！...
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之间的劳动合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月无提前30天通知。 3：请求裁决 现以与xxxx有限公司签定无固定期劳动合同。2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金及社保等问题与xxxx有限公司沟通。公司马上将 ...
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现在不能申请仲裁，请问：如果到2011年12月或更晚一些在申请仲裁要求补缴社会保险和双倍工资，是否过诉讼时效？社会保险可以追缴到哪年？双倍工资是否已过诉讼时效？我可以要求经济补偿金吗？...
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您好，我是做焊工的，由于我的眼睛有病，不能再从事焊工作业，公司安排我做钳工，我做了两个月，但达不到公司的质量要求，因为钳工不是我的专业，现在公司不让我加班，[不加班工资低]，其他人都可以加班，公司也不和我解除劳动合同，请问我能要求公司和我解除劳动合同吗，或者我主动和公司解除合同，都能拿到补偿金吗...
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.01--2011.06.30。现公司突然宣布将我裁员，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的 ...
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还有这种情况下，公司不给我们出具劳动合同解除文件，我们去仲裁的话，可以获得两倍经济补偿吗，我认为公司这就是变变相开除。还有一个问题，我上班期间有很多加班， 加班差额补偿吗，我现在没有考勤表、加班费申请单，这些都保存在公司的综合部，在仲裁的时候，可以要求公司出具这些证据吗？ 希望您能帮帮我，非常感谢！...
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期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但 ...
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月工资。但原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以拒绝支付经济补偿金。我可以索赔经济补偿吗？ 2、2012年6月30日，原单位与我续签合同，此时我 合同法，原单位应与我签订无固定期限劳动合同，当然，我没有主动提出。据此，我要求原单位支付我2012年7月1日至2013年7月1日共计12个月工资。但原 ...
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，已有判决生效证明。可是，单位以我离开时，未交接工作，给单位造成经济损失为由，说是要到法院告我，故意拖延时间，拒绝支付给我4万元，我该怎么办？如果向法院提出强制执行，法院一般能支持我让单位先支付我4万元经济赔偿金要求吗？如果法院不支持，单位就故意拖延时间，我该怎么办？...
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