，需不需要交违约金啊。企业规定如果要辞职必须交8000的违约金，这和收入明显不符合，本人年薪是1万8.在单位上班前，企业组织了岗前培训和考试，但是都是我们自己出钱上的辅导班和参加考试，问这种情况企业收违约金算不算不合理。 如果不合理的话，我坚持致辞， ...
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今年规培第三年。规培即将结业，本原定于2022年5月21举行的住院医师规范化培训结业考核因疫情原因延后，在2022年5月22日参加事业单位在编考试报名，资格初审，笔试，面试，政治审查，体检都过关，也在医院规定期限内拿到相应证书，卫健委已公示名单， ...
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父亲的伴侣说她半夜不回家，但是我父亲的伴侣也给出了合理的解释，说是单位要求工作培训到很晚才回家，可是我父亲的伴侣的家婆经常是诽谤，侮辱，甚至诋毁我的家人，这让我非常不舒服，所以我只好寻求法律帮助，毕竟我自己也还是个刚刚大学毕业的大学生，马上就参加工作了，真的非常影响我们家的正常生活。...
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了*的广告，于2019年11月11号与之签订培训合同，经过6个月的网络学习，在2020年8月14号准备报名参加考试，被告知无法在本地报考（湖南），但本人所有的社会关系都在本地，违反了考试规定，辅助报名单位（乐高）无法提供纸质承诺，影响到本人自身利益（辅助报名费1000元），固向*提出 ...
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我准备问：1.疫情期间对劳动者有没有政策倾斜2.以考核不理想不续签是否合法，考核成绩多少可以不续签，如果不续签赔偿政策3.辐射体检离职体检是不是必须进行，如果进行过岗前和岗中培训，离职体检是不是必须进行，哪些情况单位可以不安排体检4.现在疫情期间是不是可以拒绝去医院这种高风险地方参加体检。...
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试岗期7天算进了试用期一个月里面，如果离职牵扯到培训费的赔偿，在试岗期参加了几次校长的课程，那么如果公司讨要原本试岗期体验的课程费用是否合理？2⃣️劳务 没有给任何理由这算犯法吗？3⃣️合同上明确说明新员工培训期指从试用期一个月之内的培训，那么是按合同上的转正日期2月7日以前，还是实际的3月1日以前来 ...
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你好，我是今年毕业的定向医学生，按照黑卫科教发［2015］93号文件，毕业之后我需要参加三年的住院医师规范化培训，但是定向单位的院长不同意我去，我想请问这合理么？...
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我是一名大四毕业生，于今年一月份与一家私立学校签订合同，合同要求任职三年，如单方面违约需支付三万元违约金。合同自签订日开始生效。目前我还没有进该单位入职参加培训，我现在不想去了。如果我不去了，是不是需要支付三万元的违约金呢？ ...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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方律师您好！我想咨询一下，我的工作是倒班制，每月规定工作时间为196小时，单位还要要求利用下班时间进行培训和学习，不参加或迟到要被处罚，请问合理吗？谢谢...
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