（要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ）：这条假如我不辞职不解除劳动合同以后有一天辞职公司还能赔偿么？...
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的医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的计算过程和依据均无异议，本院予以确认。本人确认医疗费 的，按当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定被上诉人的工资标准为2861元每月。原审法院适用法律错误。 综上，上诉人特上诉至贵院， ...
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本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给 ...
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用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结 ，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残就业补助金为127550元 ...
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规定,被诉人应当支付给申诉人85305元的工伤伤残补助金（其中含：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金36个月）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八 次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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由于某些原因，公司停止了其五险的缴纳，导致其一次性伤残补助金（9个月的工资）无法从工伤保险基金获得，但是公司按照该标准给予了支付。自其工伤后现 由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，九级13个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 人民政府规定。 我工伤共两处，一个在78年，一个在96年发生，今年才鉴定为十级工伤，78年至今都没有享受过工伤待遇，我当时是按照破产企业职工退休的 ...
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： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与 当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均 工伤，最近了解到上面的内容，但是因为辞职满一年了，所以不清楚还有没有效，如果有需要我会联系你们中的一个律师，因为现在先是想跟原单位协商下的， ...
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保障局认定工伤决定书。我决定下月辞职，按我省的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，十级伤残10个月。请问如果单位不赔偿工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我提起仲裁的时效是从何时开始，有多长的时效？谢谢！...
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