,8月20号在上海工地上上班时受伤,鉴定结果为九级工伤,老板说买的社保,全部是保险公司赔偿,他只给一万,作为第二次手术的费用,我了解到用人单位应该赔一次性伤残就业补助金【上海六个月的平均工资】这样对吗?还有什么是用人单位赔偿的?另外受伤期间工资照常发,这个钱 ...
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章 工伤保险待遇 第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残 终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均 ...
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21个月工资。二、按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;三、工伤职工 支付乙方此项费用。 二、 根据《工伤保险条例》一次性支付乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币五 ...
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以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8 由省、自治区、直辖市人民政府规定; 8级工伤,每月还有额外的伤残津贴吗? 如果到60自然退休,单位是不是就不用支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金了?...
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2、一次性伤残补助金工作标准?3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准?工作4个月,工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折,现被评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的,与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗?如何走法律 ...
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、工伤津贴、住院生活费、一次性伤残医疗补助金和就业补助金等费用35849。4元,扣除前期支付了19070。4元:前期支付为住院期间的住院伙食补助费,护理费,第一次 :1、治疗没有完全结束时做劳动能力鉴定是否符合法律程序?公司的做法是否有违法行为?2、2007年的工伤赔偿应该是什么标准?3、我现在脚痛的 ...
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一级至十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的,按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定,给予其一次性伤残补偿金9个月,一次性医疗补助金8个月,一次性伤残就业金8个月,本人工资标准是2003年解除劳动时的益阳市月平均缴费工资标准。我们的处理 ...
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我06年受工伤当时被评定为7级伤残,10年8月我向单位提出辞职,同时申请赔付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。直到2月13号,单位才做出决定,按照1200元/月标准赔偿,共计36000元。但是按照我的理解,工伤保险条例规定的30个月的统筹地区上一年度职工 ...
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赔付,旧单位告知因没有伤残等级,就没有赔付,不知道是不是这样?我在网上查了相关法律条文,说单位在合同期内解除合同,给予一次性就业补助金,(根据工龄给付) 工伤方面还有相关一次赔付吗?赔付是多少(法律标准是什么)?一次性就业补助金按月给,1年工龄给一个月的工资,但不知道这一月工资是按照国家地区的基本工资 ...
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我是05年出的工伤,认定为九级伤残,今年想辞去这份工作,合同没有到期,我查了辞职后有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,国家规定的是九级工伤赔偿标准:这两项赔偿共为24个月,可是按照天津市工伤赔偿标准九级只有10个月,相差这么多,这是怎么回事,应该按照哪个规定赔偿,谢谢...
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