我的权益。谢谢辞职之后，按照公司规定提出辞职当月的第二个月开始不做额外新项目，只对自己之前工作项目做后期工作，并且第三个月工作20天（无工资）才可以离职。但是11月提出辞职，与老板协商，只需12月份工作20天即可，大概是12月5日，上班期间老板找我说，现在没有事， ...
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每天工作至少九个月多小时 每周六天班 在最近半个月里 每天都是11个小时 我做的是理货员 也就是搬运工 现在每天都要从上班一直搬货直接下班。。。鲜少有休息时间。。。而且工资很低，底薪1450.我感觉我做不下了 然后就申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 ...
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了离职了。但是他不肯批。18号之后我没去上班。 问题： 一：U盘里的文件已经删了，他扣押下来，他说有人证、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果 5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何权衡呢？ ...
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次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢. 说从我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资扣完为止 问题是：我能不能马上辞职；能不能辞职就拿到 ...
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我在一家公司上班，职位淘宝美工，5月26号入职，当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我口头 同意了，我工作到8月15号，对方答应马上给我结算8月的工资，迟迟未给，9月10号了，约定每月10号发工资的，也没有给我，我QQ上询问，给我工资条，薪资没错 ...
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月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给了我2000，应该是4000多 他罚款我500元，我回家借支 他说第二天开，我说我已经辞职了你给我算工资，这698和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的 ...
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月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给了我2000，应该是4000多 他罚款我500元，我回家借支 他说第二天开，我说我已经辞职了你给我算工资，这698和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的 ...
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没干三个月不让辞职，我说你跟我说的让我调到其他线咋不说话算话啊！妈的，他说我什么时候说了！还 我再加几天夜班，操，没办法我干到发工资就自离了，竟然只发了2840，不是2900，《我九月2号来的，底薪3000 接的！打了十几个，我最后发信息了，他还想让我干，傻逼才跟你干呢，神经病组长，天天骂人，跟条狗似的 ...
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他转交老板，还要我填一份打印好的辞工单。十四日我说十五日下午我就不上班了，主管说不行，我给老板写的辞工书他又撕 再找主管，他又要我再上二十天，我不答应，他又要我去找老板说一下，我说我都写了几次辞工书和填 班，都因听七月底走了的两个贵州老乡说他们三个多月没发工资而私自离厂了，不知道她们的工资还能算吗？我的 ...
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只对大学生兼职有效的， 内容：兼职工资按13元/小时；平均每月100小时，两个月达到200小时以上，按14元/小时计薪；三个月累计达到500小时以上，按15元 的，暑假工是按月发工资，每月2400）。而且每个月除了上面大领导所有人都领不到全部工资，都会被各种理由扣掉一点，甚至水电费超预算了都会把超出的 ...
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