6月16号上班，到现在快4个月了，公司去一直不发工资，他们说要前三个月一起发，现在去问，却说6月的不算，从7月开始算，公司每月的20-25号发工资，我6月到7月底每周都只修一天的，现在应该怎样维护我的权益，到目前为止还没有发我工资。...
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各位老师好： 我是按综合工时签的合同。我们上班的时间其实比较固定，只是在休假上不固定，还有早晚班等，所以是综合工时。 我的合同上写的是基本工资 去其他部门做点零工，公司不给算工时，只给每次15块钱补助，每天只需一次，去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资1250+效益工资 ...
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您好，首先非常感谢您能在百忙中抽出时间为我指点迷津，我2010年7月毕业，通过绿色通道进入一县医院上班，今年1月份参加全国研究生考试，笔试通过，复试前学校要求在职的必须出具 我的工资，当时我问院长那工资每月给我发多少，他说不到一千，我稍微算了下，感觉好像还能忍受，结果第一个月竟发了近两千，这样下去3年 ...
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大的客户就是富士康）所以报备上级领导同意后提前签领自己三个月基本工资24000（2013年9/10/11月），作为业务费用，领导说账上一有钱马上就报销， ，请问这算不算是没签合同，我可不可以告他？ 2 假如说绩效协议算是合同，那么公司是否应该遵守协议发我绩效奖金？ 3 当时协议还有分红，我是第三事业群 ...
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您好，首先非常感谢您能在百忙中抽出时间为我指点迷津，我2010年7月毕业，通过绿色通道进入一县医院上班，今年1月份参加全国研究生考试，笔试通过，复试前学校要求在职的必须出具 我的工资，当时我问院长那工资每月给我发多少，他说不到一千，我稍微算了下，感觉好像还能忍受，结果第一个月竟发了近两千，这样下去3年 ...
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