做销售前三个月底薪2k，上班第九天公司以不合适岗位克扣降底薪到800r，试用期七天被改为十天（无证据录音）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时 ，不跟我签劳动合同，工资不发。在岗迟到三次8分钟，现在我要提起劳动仲裁，申请事项和事实与理由怎么写呢？是否可以要求补偿双倍薪资？双倍薪资怎么算的呢？是以当月 ...
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80百分之90提成），现在离职了，开始出尔反尔了，翻脸不认人，又说889是第一个月按底薪3500的百分之八十，第二个月按照底薪3500的百分之80，第三个月按照底薪3500的百分之90这样算？？！！现在就说只算我一个月2800的工资去算！！而且该公司并未与我签订任何合同！！！ ...
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面谈说一个月薪资保底4200,2022年2月16号开始上班，但在未告知本人的情况下以没有做额外的事为理由变为三千多一个月（由于学校发工资并没有工资条，工资 是发的不准确，还说疫情期间的工资没有，算不出实际每月多少），上学期共发三次工资，第一个月发了4000第二个月发了4943此前并没有觉得异常，最后两 ...
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他，是12个点）太耗时间了才150块钱，不打算干了，我就提出发我这三天保安工资走人，他说啥不给，说招的不是日结，干不到一个月不给发工资，说写字楼物业这边也不管开钱，说这期间是培训，培训完了回来上班 总之说的7-15天让我感觉不对，干着没头没尾的，没准之后还有啥 ...
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