员工举证非常困难以及不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发 有记加班时间，发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上，每个星期六也最少都要上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资却 ...
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我三月份进入公司上班…面试说的是试用期三个月签合同…但是我在没有到三个月时因为觉得不合适提出了辞职…老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前 不给发工资…然后我说要求核对一下工资…看一下工资条…他们也不给…在职的同事都说发工资都让他们确认核对签字确认呢…因为我是辞职…所以没有通知我…我再次找单位要求 ...
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上工资，公司也并没有再反驳我。 七月发六月工资时(六月我上班24天)给我发了440元，说是按日工资算得，并且十天没有工资，星期六日实际下午我都是有上班 的他可以为我作证当初口头约定的七天过后补七天的工资 没有按照口头约定七天后签三个月试用期合同 三个月试用期违法，签一年劳动合同不得超过一个月试用期？ ...
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我在幼儿园上班，快两个月了才给我签合同，是因为催发工资引起的说材料不足，因为老师的工资交给教育局，由教育局来发吧，这我不清楚，这人说话不算数，然后就给我签 我帮你签了，明天我老公拿去交，钱就到账了。”等到了这个时候，还是一点动静都没有，可把我气了，推三倒四的，说话不算话，我不懂该说什么，只能沉默不语。...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去 在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工上面还不一定就会批，也就是说 ...
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我在一家私人幼儿园上班，没有签合同，我第三个月请了一天假，我第二个月的工资不发了，说是第三个月再发，这样算违法吗...
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我在一家连锁美容院上班，现在不想做了，因为公司骗人，当初说的买保险也没有买，实习期为三个月改成两个月，到现在也没有签合同，本该五号发工资，又说是工资没算清楚，要晚些发，至于什么时候发，还没说，不想干下去了，怎么办，求解答...
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里扣下百分之五的工资作为合同金，过来四个月后又一次性在我改发的工资里面扣除了八百说是岗位保密金，然后因为那个客人很麻烦，经常受气我就不想做了，和店长说了，他说让我考虑下三天之后给他答复，三天之后我还是说不做了，刚好那天也是发上个月的工资，我领了工资后就没有去上班了，后来去拿钱的时候他们说没有的，说 ...
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