请各位律师见谅。 08年6月时由于囊中羞涩，迫于压力才去这家单位上班，签定了这份协议，但在工作的大半年中，老板的平时所作所为我实在看不下去了，现准备离职，不 也是老板，不是来打工的”拿我同事的话说是：“做老板的活，拿打工的工资” 4、 某日，和那同事（简称A君吧）产生争执，老板就简称B吧 B：你那稿子 ...
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带的11个人提前被同意走的8个同学的代理费一分钱都没有给我，做到25号的三名同学的到时给我了，我打电话给跟我签合同的员工也不接我电话，短息也不回， 去的工厂是按时算工资的，每天的上班时间自己都无记录，一月份发到手机的跟自己记录算出来的工资都没有差，二月份就差一千多，问了一起去的同学大家都是这样，想去找 ...
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两个月工资任然发给你！我很茫然，就签了。 4月15日公司通知我4月18日要去上班，你在培训期！4月18日我发短信说请病假，4月20日人事说你 的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济补偿金，而且你不能矿工，矿工后公司可以按照规定予以开除，补偿金一分也拿不到！ 我在昆山刚买了房，首付是借的，小孩才 ...
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，工资也勉强可以接受，我就来上班了。在此期间人事一直没有跟我提签合同的事情，后来在七月份的时候我打电话（我们公司人事和我们不在一个地方办公）询问，他们才 让我跟正式员工一样打卡记考勤，但是在发八月份工资之前的那周，他们却突然通知我做一个考勤表还按实习期的工资算。并且最近听说我们公司外籍人员要调整，日本 ...
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去上班就会把我归结到自动离职 我若去上班人事经理说来了我也不给你安排工作不计考勤 来了也没用 并告知不签劳动合同终止证明 我正常期间工作的工资不发 还有一些保险的变更都不给我办理 A因其在公司有多个人际关系（亲属） 系第二次进厂 第一次也是因为打架被总经理开除 并且第二 ...
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以转让费太高不能承受和其他店铺安排不下为由通知我7月25日不用上班了，口头承诺我7月还有几天可以给我发全月工资并补助我2月工资。公司通知我今天7月 补助金是怎么算的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请劳动仲裁是否会失去我7月份的工资和承诺给我2个月的赔偿金？求求好心人 ...
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年八月与医院签了一年合同，去年八月签了两年合同，今年2月交的辞职信，医院不批准，上了六个月班才批下来，七月份也交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系， 违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是 ...
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至14年2月在该公司上班（一直未未签合同）我被老板私人原因解雇，老板没有提前通知我就招来了新人，老板跟我谈好说赔偿我三个月工资3800*3，另外我本身还有 和2月工资未领，于外还有13年的年终奖未发（一月工资）。总合计差不多6个月*3800元。就因为提前谈好了我就开始交接一些工作等，可现在到月底了我们 ...
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