里公司安排出差我怎么办？如果拒绝出差就得在公司坐一个月等待1500块钱的底薪吗？而且最后这一个月的工资肯定是拿不到的。还有我这次出差回来大约3800块 前已经预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险（大约是 ...
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公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划，尚未向公司说明。 公司概况：目前就职的公司是一家贸易公司（位于 的，视作双方已签订无固定期限劳动合同。 现有如下疑问： 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的月工资” 这里的“一年” ...
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月难道都是白做吗？我的工资是我的劳动所得，怎么到最后变成培训费要支付给医院？和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一说 来支付医院，对我们来说太不公平了，一个月工资加奖金才2000元，培训费，到底培训在哪里了？其他医院从来也没听说过上班有培训费一说的，我该怎么保护自己的 ...
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焙女学徒，在一家面包坊上班已经2个月了，现在已经提出辞职。刚入职一星期左右时签了一份协议，协议其中一条内容是工作不满一年扣除一个月工资，而且我们是压一个 元钱，我每天的工作都很繁重，每月基本上是有半个月每天工作12小时左右的，我是因为身体实在负荷不了所以才辞职的，虽然工资不多，但那是我的辛苦钱，我想问 ...
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，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；按照劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 该怎么办，现在我不去上班了。听说是按以上说的不用单位批准的就可以离职的.还有我申请了劳动仲裁的话，我的请假或者旷工对这个事情有影响吗？当时我签过一 ...
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点不管是否合法，至少合理。 但过来以后公司颁布了一个制度，每个月的工资要扣30%到年底才发放，如果期间主动辞职或被开除这30%就不发放了，之前的合同里 发放，但公司也没按照制度发放，只是按照制度在扣钱.这个钱我能够拿到吗?大概有2000多美金左右。 如果公司坚持不发，我回国内后应该找哪个部门解决此事? ...
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你好： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都快五个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几 次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我现在准备辞职了，请问我这个双倍工资怎么算？未缴的保险怎么算？能要求补偿吗？谢谢！以下为人这几个月的工资（通过银行卡发放 ...
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大概第十个月开会说辞职要交培训费(1-3个月1000,4-6个月2000,10-1年交5000…)当时我也对此不满，刚进来的时候她并没有说有培训费这些，完全 份交给她。四月份过后我就没去，后来因为这个培训费，工资迟迟不见踪影。其实因为这份工作的特殊性，上班期间比较累，工作强度压力责任越来越大，开会就讲 ...
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期间培训及因离去造成无人上班而引起的损失，违约金为解除本合同前12个月的月平均工资与绩效工资，工作每满1年支付2个月平均工资与绩效工资，不满1年的按1年 违约金吗？2、还可以要求她赔偿无人上班而引起的间接损失吗？3、另一个问题是我们医院未替她缴纳住房金，这对医院有什么影响吗？请您在百忙中解答，非常感谢 ...
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给购买，越想越气，所以我现在想以“公司不给购买社保”为由辞职，不想在这上班了，现在我对该公司有3个诉求，不知是否合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我 与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿（共计1.5个月）。 我们公司在一个不发达的县城，老板在 ...
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