小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为工作 的表现引起了B先生的不满，他可能认为我的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1 ...
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的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么都没办。 我是6月26六开始上班的，10月10号提出辞职，本来10月10号是该发工资的，还没发时我就跟老板娘说了要辞职，老板娘 ...
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却不承认我们是辞职非说是自离的没钱拿，要不就要我们同意扣30%的工资。进厂的时候说好保底两个月，一个月1800加满勤200另加加班费，可是我问厂长及主任我的工资怎么算的时候却都说不知道。我该怎么办呢？他们有理由扣我们的工资吗？...
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却不承认我们是辞职非说是自离的没钱拿，要不就要我们同意扣30%的工资。进厂的时候说好保底两个月，一个月1800加满勤200另加加班费，可是我问厂长及主任我的工资怎么算的时候却都说不知道。我该怎么办呢？他们有理由扣我们的工资吗？...
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小时，有时候半夜叫我去上班。我现在要辞职,2016年12月10号交了辞职报告了.请问 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我申请劳动仲裁能拿二倍工资的成功率有多少？基本工资2040元，综合 ...
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，在永盛劳务签了一份用工合同，是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期，工资少一点2400元。三个月后转正，工资能拿到3500——4000元。由于是长这么大第一次签 我只是个老实本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给我一个 ...
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了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制休息一周后，9月23日原告回到科室上班被护士长A “第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被告一次性支付2006年1月至2006 ...
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是没有底薪的，现在2.23号又正式上班营业，现在我想辞职，不知道我的工作期有没有满一个月？？？领导说不满一个月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初 .13号发完1月份的工资，我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗？（2月份有7天是国家节假日是有工资的，2月我也做了一单业务)。...
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合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动 想继续上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家一起看看这个案例。我有上诉的必要吗？ 1． 劳动部门是不是因为收受了贿赂 ...
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没有领导告知以后辞职该走一个怎样的手续，因自己原因没有告知经理提前辞职的事情，在4月29日没有上班，30号告知经理不想上班了，但是经理三月份工资不但不给，四月的也不准备法 包括上班交的300押金，我想问一下 这样合法吗？虽然钱不是很多，但是我感觉做人要有原则，要守法，还说如果我接着上班就 ...
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