上班但不安排具体工作是否合法 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）点击修改此咨询问题: 第四条考勤管理是企业人力资源十五条年休假（一）适用范围：适用于公司全体员工。（二）具体标准（1）自转正之日起，连续工作满2年，每年给予3天年休假；（2）自转正之日起，连续 ...

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