生完孩子回公司上班，但已没有位置。一直没安排岗位，不安排具体的工作给你，也不说不用你，就一直孤立你。一个月后安排到另一个需要经常出差的岗位。现又 在变向地逼我自己离职。我想问的是：1、按旷工处理合法吗？2、如果我申请仲裁，是否可以得到赔偿？3、是否还有其他方式来维权自己。4、我签的是无固定期限的合同， ...
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损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的行为： 1、甲乙双方确认，本协议中所指的甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：乙方在甲方工作期间所 知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员；甲方可根据需要，自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 （二） 若甲方要求乙方 ...
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