2月20日就上班了，2009年4月20日工资发放日分厂克扣本人工资和聘用津贴，只发180元工资。当时本人很不满意找分厂领导，经过几天与分厂的 其权利和义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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一点没有减轻，且从未发过加班费，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人体力不支，常常感冒发烧，且被要求带病上班，生理、心理都 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期 ...
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要多很多}（这个有以前的工资卡） 9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走 10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交的保险 拉走了，他就朝我乱骂不过我也回了几句 17我的衣橱被人敲扁了，别人的都好好的。为什么这么多的都是巧合吗？为什么别人都碰不到？都让我 ...
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这样的，今年的五月份，我经人介绍和其它四人一起到昌北瀛上村附近的月一家砖厂上班，当时并没签定正规的劳动合同，所谓的劳动合同也就是由介绍人和其中的一个老板谈的一些内容 可问题就出在发工资的那天，十号那天发工资时我在场，我的同事拿到了他们的钱，可我却没 有拿到，这我就不明白了，为什么其它人能拿到我的却拿 ...
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上工资，公司也并没有再反驳我。 七月发六月工资时(六月我上班24天)给我发了440元，说是按日工资算得，并且十天没有工资，星期六日实际下午我都是有上班的 劳动仲裁，想问下我告他以下哪几条比较对我有利 我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？ 七天试用期是不是应该有工资？有个女孩和我一起面试的他可以 ...
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不用原来的厨师了！还让员工赔他10天的经营损失再发工资！还说要让黑社会打我们10个人，把我们从店里打趴下！我想说在不知道的情况下扣工资，员工因此不到岗，不但不解决员工工资问题而是重新找人！不给我们工资，还威胁我们，还让赔10天经营损失！这是不是不合理！我们违法了吗？我应该怎么办？...
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辞的工，十五号那天，公司说我的工资得等几天，我等到了二十号，公司又说，月底发，可到了月底，公司直接就是说，现在没钱，我不知道，我的这个钱怎么才能拿回来，能拿 .12——2016.8.13。5月和6月的工资都发了，7月到8月13号的，公司总是推脱，请问我改怎么做？能拿回我的工资吗？公司这么做，算违法吗？...
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在跑这件事，但是上面没有关系哪个又理你呀，我们照看厂房的就有五个月没有发工资了。我们又有什么办法？ 2、以招商引资为名，把企业请进来，鼓励企业投资。 拿哪一条法律来匡，至于你们赔多少，你们还是抓紧找清算组和政府协商，我搞了十几年破产还没有得见过你们这种情况，在国有土地上租土地修永久性厂房的，你们这个 ...
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工资计算的，因为他每月发给我的工资与实际平均每月应发的工资差了一千八左右，以前是跟他讲年薪的，我也没管上班几天、加班多少小时，现在他要按以前 早八点到下午五点下班，现在按加班计算，请问他这个工资计算方法是不是违法的，我认为应该是我们的协议工资每月的平均工资除以一到八月的每月的平均实际工作时间得出每小时 ...
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工资不够扣还要扣四月份那的那几天的。他的意思是我四月一号到十号我在这个店上班的，他要扣我三月份所有工资，还有四月份的也要扣。合理吗，他们算违法的嘛，首 给她，她又说你工资怎么还没到，然后打电话问店长，店长她说我工资不发。然后我就问他区域店长知道吗？他说他早就知道了。然后区域店长和我说我5月24才会有 ...
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