只说饭贴也算是工资，还有说5.1发了购物卡也算是工资。吵了起来。 公司是不是违法。可以去劳动部门仲裁不？ 问题补充：本来如果是1个月内和我说不要我了，也可以。我认了。 我老老实实的做了块2个月，都要转正了。反而现在叫我走认了。还工资完全不合理。 能不能说出有法律证据来和公司协调。打工的没资本打官司啊。...
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达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方 日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名 ...
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用户投诉进行客户补救， 谁都有出错的可能，我也不保证自己不会出错，为此我向劳动部门提出了申诉，在劳动部门调解时，移动方提出新依据，表示移动公司劳务派遣 我个人进行辞退，对我提出其它出错违规行却不处理，我质疑东莞移动不合理辞退是为了完成集团公司劳务派遣人员不能超过30%的指标，完成清理高收入员工节省成本 ...
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了，现在我的底薪工资上调到980元，就是因为不跟公司签变更合同，公司就要求底薪也照以前的750元的工资计算，这样合理吗？还有就是既然我们跟 没有给我办理社会保险，请问这个我是否能要求公司的补偿？或者是把这几年的保险金补交？手机：15824309802我可以去劳动局诉讼或仲裁，劳动部门会受理吗？或者能 ...
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我于2007年到单位工作，单位为我交纳了保险并于2008年签订一份劳动合同，时间一年但没有去劳动部门备案，当时我也并不知情。此后一直没有再签订过 ，而且单位在开大会时下达了红头文件，说明如果留下干的不给赔偿金，走的才给，我认为不合理所以没有与单位签订解除合同，只是工作当时就做了移交，现在单位已经停止了 ...
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的，而且工作结束时，还有签字的，可是本人并没有跟此工厂有直接的劳动协议或是合同，这样也可以提起诉讼吗？ 2，工厂已经把钱给了包公头，包工头以借钱 拖欠至少三人的工钱未付。包工头是抽佣金的，这样最终是起诉工厂比较合理，还是包工头比较合理呢？ 谢谢您的答复 7/7 问题补充 谢谢各位律师的答复。这个是劳务 ...
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1百块钱。恳请公司给予适当的补助。现在公司认为是因为我在验收单上没有写清楚装修公司哪些做的不合理的事项，认为是我失职造成的，我已经解释，施工方不按照图纸施工 为由在我还只有一个月就三年期满的情况下，是否属于故意，并且是否属于污蔑，我是否要走劳动仲裁。劳动仲裁是要合同结束后还是现在就可以去劳动部门申请？...
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脱下工作服就不干了 到20号去结工资却被告知要扣工资 然后和公司负责人协商工资问题 但是他们说工资一分没有 还有我和这个面包店没签劳动合同 工作时间也不合理 通常夜班11个小时 甚至14个小时的都有 我想通过劳动部门处理此事 但是我要出去打工 不能一直在家里等结果 所以我想问下在 ...
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》，对符合鼓励条件，且本人自愿提出提前退休的人员 ，由企业在审查本人档案，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每 a、个人申请有偿解除劳动合同的； b、不接受企业另行安置、分流调剂的； c、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市 的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以 ...
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