工资,还说因为我请假,给公司造成了损失。我觉得很不合理,做数码的都知道,修片出错是数码师的责任,你发错件能算数码师的责任吗?客人退件的问题,如果是修 损失都算在请假的员工身上?又不是矿工。我想要个合理的说法,不知道该从何下手?希望大家帮帮我,告诉我该怎么做?真心希望劳动部门替我们这些在外打工的孩子做主 ...
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年底由于离职问题可能拿不到年终奖。因为本职位平时发的是固定工资无绩效，必须按惯例发年终奖才合理。若公司不给发年终奖，能不能向劳动部门请求仲裁要求补发20个 申请，现在快到年底了，有些事让我意识到公司不值得信任，可能拿不到年终奖。该公司不给员工发工资条，合同也只有公司自己有存档，之前在人事小员工那里查到 ...
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