月班了，公司现在要求我们参加入职考试我们觉得不合理就拒绝了。我们到劳动部门申请要求公司给我们签订正式的书面劳动合同，同时补齐我们的工资和保险，劳动部门也 我们拒绝参见定岗、定级考试和不服从安排为由与我们解除了劳动关系，并且只给我们了传真件，没有给我们原件。对此特向各位律师咨询，希望能给我解答！谢谢！...
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，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同 不发，我还有立场找劳动部门仲裁吗？ 事实上，我只是一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否 ...
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只说饭贴也算是工资，还有说5.1发了购物卡也算是工资。吵了起来。 公司是不是违法。可以去劳动部门仲裁不？ 问题补充：本来如果是1个月内和我说不要我了，也可以。我认了。 我老老实实的做了块2个月，都要转正了。反而现在叫我走认了。还工资完全不合理。 能不能说出有法律证据来和公司协调。打工的没资本打官司啊。...
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基本工资，而且只提前了一个星期告诉要辞退我，公司以解除劳动合同协议书的形式要我签字，我觉得赔偿不合理就没去签。去到劳动部门投诉，说没有辞退书就不受理，只能 上班了也不给我算工资！ 还把我之前的打卡记录给销毁了，请问能直接去申请劳动仲裁吗？该怎么办，还有就是公司一定要我签那个自愿放弃购买社保的证明，请问 ...
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达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方 日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名 ...
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公司未已我签劳动合同，现在公司开大会宣布，无限期放假，要求自找工作，公司不在安排上班， 我上诉到劳动部门，要求经济补偿，劳动部门以单方证明不能轻易相信，要到公司调查 的快件。说我未服从公司安排，给公司造成了经济损失，要我陪公司经济损失费十5万元。 我想问的是。公司的说法合理吗？还有，我要如何处理。...
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用户投诉进行客户补救， 谁都有出错的可能，我也不保证自己不会出错，为此我向劳动部门提出了申诉，在劳动部门调解时，移动方提出新依据，表示移动公司劳务派遣 我个人进行辞退，对我提出其它出错违规行却不处理，我质疑东莞移动不合理辞退是为了完成集团公司劳务派遣人员不能超过30%的指标，完成清理高收入员工节省成本 ...
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了，现在我的底薪工资上调到980元，就是因为不跟公司签变更合同，公司就要求底薪也照以前的750元的工资计算，这样合理吗？还有就是既然我们跟 没有给我办理社会保险，请问这个我是否能要求公司的补偿？或者是把这几年的保险金补交？手机：15824309802我可以去劳动局诉讼或仲裁，劳动部门会受理吗？或者能 ...
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月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现在公司要辞退我，请问我能向公司提出什么要求？我能得到什么样合理的补偿？如果我得不到合理的补偿，我能向劳动部门提出什么样的诉求？...
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头疼。16日早晨上班中突发脑出血，经抢救后，暂无生命危险，但至今还是生活不能自理，跟单位签的合同到今年6月份到期，现在我老公想去上班，但老板不让去，被开 还有房贷要还。 这种情况我们应该怎么办？能向老板提出赔偿么？我们能提出什么样的要求才算合理？如果我得不到合理的补偿，我能向劳动部门提出什么样的诉求？...
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