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好签合同,每个月补贴养老金自己交,一切按国家规定的办,结果我要离职时也给签合同,说好每个月几号发工资,可每个月还拖欠10天左右,辞职最后一个月上了20天,养老金也补贴,请问这合理吗?现在我想投诉必须去深圳劳动部门投诉吗?需要怎么样的程序,投诉我得到多少补偿?...
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集中是市公司发放了。也签定劳动合同了。当更夫一年365天一下休假也没有,国定假日也没有补贴。合理吗?现在工作十年了,单位是是应该有一定的说法了。比如说 待遇什么的。他们正式工逢年过节都有补贴福利。而我父亲没有。这个合理吗?详细点吗?这种要找应该是通过劳动部门找,还是直接找公司,需要提供些什么资料!...
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,老员工进行相关讲座学习,这种试用期的违约金是否合理?再就是,他不仅要扣除我1000元培训费,因为培训前就让我们签了一年的合同,而且要扣除我未离职前的 培训费和春节八天假期的工资,说那些天没上班公司划不来,要相互理解。我也去劳动部门咨询了,说还未离职前的假期,包括春节假期这些都是有工资的。现在只给 ...
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他人费用的QQ聊天记录为由,有意单方面调动工作岗位并大幅度降低薪资,变相迫使自己接受合理安排,此期间多次协调无果,于是在短信内本人示意办理离职手续,但 签办离职手续,从而达到违法解除合同的目的。经过劳动部门调解用人单位给予任何补偿,缘由是本人已发短信的内容大意已新岗位上班,愿意办理相应手续, ...
//www.110.com/ask/question-1312655.html-了解详情
保险待遇,没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己懂法律,请求了法律援助,律师给写了申请书。仲裁之后,我觉得许多判决合理,与我们法律援助的律师咨询 时候没有要求解除劳工合同经济补偿金…… 仲裁法庭明明知道我们要求的15个月的一次性医疗补助金和再就业金是错误的,应该是18个月的,为什么按正确的来 ...
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,也就是说住院+赔偿的全部费用按我60%他们40%进行分配。像这样的情况,这样的责任合理吗?我有没有吃亏。 2:现员工的身体情况是大拇指和他边上的脚趾从脚趾 过,并也没有劳动合同和社会保险,这样的话要走怎么样流程。 4如果我和员工双方协商私了的话,是直接写个协议就行,还是要劳动部门调解。 用工第一次 ...
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你好,我是盐城人在常州私企上班1年,合同是2年。没有社保我在2013年8月10日辞职了。公司是在工资单上注明给600元是每月社保补贴。现在欠我 工作没有做好给公司带来经济损失了,我很担心经济损失要我赔偿。我想去劳动部门举报公司可以吗?最后结局给我的每月600元社保补贴要还给公司吗?我工资要回来吗?...
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厅(局),计划单列市劳动局。”由此规定可以看出,即使需要劳动部门批准也要把具体的实施办法送劳动部门备案。而被告南航北分虽拿出出根据批复原则制定的 意见》第53条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资 ...
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我如何证明我的实际工资?公司在劳动部门报备的基本工资好像只有3000元。我手里有一张在工作期间申请加工资的证明,上面写明我的工资加5500,但和实际的还是差1000元,公司说这是其他一些补助,这样合理吗? 3、我现在是怀孕期,预产期是12月1日,老合同到期是12月31日,如果我没有续签合同, ...
//www.110.com/ask/question-5397368.html-了解详情
(四) 新立户的,非农业人口须出具北京市房屋产权证明或公有住房租赁合同原件和复印件;单位自管房须出具单位出具的《住房分配通知单》及复印件 登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。 公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
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