，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话， 自定服务规则都没有做到，这些服务规则难道就是做秀吗？难道就不是欺骗人方法吗？ 关于服务问题信诚公司解释： （1）公司每年给我邮寄了对账单，不是挂号信， ...
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我工厂将动迁,公司总部决定将沈阳工厂关闭,我的合同是今年年底到期,共工作9年,但我的哺乳期是到2011年5月.我想咨询一下,象我这种情况应该得到哪些补偿?我的工资是不是应该支付到明年5月?公司员工是否能得到动迁安置费?如果我个人跟公司谈判,都能要到哪些补偿?...
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公司确定裁员，通知上班截止日期是12月1号，但是现在因为个人原因，想要提前到11月21，如果公司同意，还能拿到经济补偿吗？如果公司不同意，员工能不能申请休假呢？...
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。 公司人事部； 兹有制冷车间新进员工 # # # ， 11月16日进公司，是试用期内，因公司董事会决定减少干洗机的生产产量，制冷机组的安装由赵老师傅一人承担，不在添加其他人员，成产系统其他岗位又不适合该员工，故退回人事部， 还有就是我现在还在试用期内， 公司这么做合理吗 ...
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一家大公司百分之0.1的股份，价值几百万人民币，我在公司下属一家分公司工作，而且是基层员工， 我德罪了一个烂人基层管理，是我的直属领导，他就疯狂的期辱我，是个 在保护到他的，，过节会给他的后台送几百块的礼，但是绝对不是关系户。 我觉得，一家大公司，把这种烂人招来当管理人员，还没被开除，我觉得公司的管理 ...
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公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的...
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劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件 但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？...
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公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？公司说这是绩效考核，视业绩情况，完成了年底补齐，完不成就扣掉了，这样是否合法呢？...
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，只想等着搬迁，然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司的调岗安排，如果现在我拒绝公司安排的借调，我应如何回应公司。另外我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题， ...
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以人员调整为理由，告知我让我调到其他部门，言下之意是不同意调整只能离开公司，因为我们办公室有三个财务人员，公司认为只需要两个即可，要缩减人员，让我去其他 没有要求我们续签，合同有一项粗体加黑的规定注明了：公司有权调整乙方（员工）的工作岗位，乙方应当服从。这种情况是不是代表即使公司辞退我也不需要赔偿了...
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