双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同) 发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务仍不能胜任工作,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同) 发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务仍不能胜任工作,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同) 发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务仍不能胜任工作,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同) 发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务仍不能胜任工作,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同) 发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务仍不能胜任工作,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方 ...
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履行职责,按时完成任务,培训期间及就业分配后应服从甲方规范内合理化,人性化工作安排调剂,遵守甲方制定的各项管理规章制度。 第四条 乙方在本合同培训期限内 乙方承担全部责任和赔偿。 4、考虑到培训单位的特殊性,如因乙方原因不能再继续进行培训的,乙方需提前30个工作日向甲方管理部负责人递交解约申请书并说明 ...
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指标的考核,客服专员的身份就是“公司在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员”,相当于保险公司的流动柜台,即公司的外勤,营销员的内勤。2004年起 ,也需要经济来源维持家庭生活,如果失业后再就业肯定不能一蹴而找到机会,会面临一段就业空档期。即便是不让我继续干,也应当对本人十多年工年和解约 ...
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2)乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退; (3)乙方提前离职符合本合同九条之规定; (4)不可抗力之因素导致双方不能继续合作。 2、乙方有 之日起六十日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜,双方再另行协商。 十四、下列文件作为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1.《 ...
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: 身份证号码 2010年4月20日 关于我们与房东具体发生的经过 我们因今年要去贵州工作,所以想将这个店出兑出去,但是由于我们和房东签订的合同上注明,我们在 等到10点多准备通知第三方租房的人,房东的站起来就走大发雷霆的说你们不能继续干了,到今年4月底就过来扔我们店东西。第三方直到21日晚上一直没有 ...
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规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同 提供工作条件的。 (2) 乙方因人力不可抗因素而导致本人不能继续工作的。 7. 如乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 本合同一式两 ...
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