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合同。 2.此员工手册是在20156月责令签署,并明显有违合同。这是否是更改合同,因为手册后边注明是劳动合同的补充条款,我是否有权不此不合理的员工手册。 有明显不合乎劳动法的条纹,和公司不予协商。并以不签署为由记我书面过失,次过失予以开除,没有补偿。 4.公司以此来开除我我是否可以要求赔偿...
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入职时签订的是一的固定期限合同,201210月到期,现在合同到期已经六个月,公司因为人事离职了,根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有个问题: 1、打算辞职,老总以员工不足,不批准辞职,我这边能否离职? 2、合同到期未续签的这六个月,是否可以申请工资赔偿?金额为多少?...
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赔偿的是部分,一部分是应该赔偿20041月至20091月的,然后,应当视为与单位签订了无固定期限劳动合同,但是单位没有与我签订书面无 是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同,如果不的话,是否可以要求单位一次性补偿解除合同赔偿。 4.10的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子,走 ...
//www.110.com/ask/question-2687340.html-了解详情
仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案,我说单位不给开据怎么办,他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333,我打12333人家告诉我是可以得,但是保税区劳动仲裁 20146月)到合同日(20147月)这段时间的工资和补缴保险的赔偿 5、能不能主张20157月以前劳动合同时效内公积金的补缴 ...
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2月6号入职一家公司,且签订为期三劳动合同。 工资当时谈的是8.8K,但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以任何的形式表现在合同内。 发工资 从分批打同一张卡改为了分批打张卡。 想请教的问题是: 1、我是否可以诉讼从合同期满后,未续约的工作月份的赔偿?如果可以,需要提供什么 ...
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开下去,但工人不服,经劳动调解赔偿了10%给工人,因为我是计时工口头讲好的年薪七万。 我是2003进这家服装厂做到20053月然后离职,这里我也记不清 我又进此厂工作,到现在还在做,但20073月到7月没有合同,也没买社保,我可以申请3-7月的工资吗?和补交社保吗?,现在,要降低 ...
//www.110.com/ask/question-1248446.html-了解详情
于20117月1日任职到如今公司有下发合同给我自己,但是给的合同没有公司的盖章,我就一直没有交上去,合同在我手上,公司找不到我已经签名的 及视频录音和照片等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一赔偿一个月和没有合同赔偿金吗?现在我已经在当地申请了劳动仲裁,目前提供了一些基本的证据( ...
//www.110.com/ask/question-1253679.html-了解详情
的,针对这一点,学院没有事先讲明,而是糊弄,最后的事实是续假这个月工资未发。 根据劳动法42条规定,职工在哺乳期间不得解除劳动合同,校方于9月 申请人支付064月至所合同时间的工资。 6、被申请人向申请人支付因未交生育保险金而导致未能领取生育补助1200元。 7、被申请人承担的劳动仲裁费及 ...
//www.110.com/ask/question-7067.html-了解详情
XX日入职我司,担任XX一职,现通知你将在XXXX月XX日与你解除劳动合同,离职补偿金按劳动法计算……………… 这个单我们也签字了,但是只支付了 解除. 2.《解除劳动合同通知书》提到离职补偿金按劳动法计算,没有说是一还是,而我们认为是非法解除应该是赔偿的字。 所以我们可以请求劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-4794244.html-了解详情
XX日入职我司,担任XX一职,现通知你将在XXXX月XX日与你解除劳动合同,离职补偿金按劳动法计算……………… 这个单我们也签字了,但是只支付了 解除. 2.《解除劳动合同通知书》提到离职补偿金按劳动法计算,没有说是一还是,而我们认为是非法解除应该是赔偿的字。 所以我们可以请求劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-4794218.html-了解详情
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