期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到2013年2月份公司才给买了3月份至今的社会保险，当然签了一份为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照 我可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这接近两年的加班费？按照我 ...
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至2012年6月30号.我现在要求仲裁，要单位赔偿我2010年2月至2010年7月的劳动合同未签署的双倍补偿金.但是现在原单位又拿出了一份2010年2月至2012年2月的劳动合同复印件要求我撤销双倍补偿金申请，并想和我协商私下解决问题,我还没有同意.我确认过字确实是我签的.因为没有原件, ...
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至10年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号 企业 年12月企业与员工没有签定正式的劳动合同,那么员工是否可以向企业提出要求双倍的赔偿呢?(赔偿具体怎么算)如果员工告发企业,企业拿08年5月那次签的劳动合同 ...
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年1月4日，公司来电通知本人去补签之前的劳动合同。 请问律师，根据劳动法，公司应该给我的补偿和赔偿有哪些？（2014年本人应发工资为11万） 以下是 离职之后进行维权，是否可以全权委托您来办理？具体收费标准怎样？ 2、对于毕业后一直在公司工作了八年半时间的事实，在公司没有续签劳动合同的过错下是否该给我 ...
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也盖了章，但公司没有盖章与签字，由于只有一份原件，而且不在员工手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的 做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三 ...
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要求我补签2015年5月--2016年12月的合同时才知道。未签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 认为个人利益没有收到损害，建议不走监察仲裁程序。 能不能要求按税收缴纳基数5700，获得11个月的双倍工资赔偿。 3.为公司签订两份劳动合同（476 ...
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我在公司上了两年多的班，9月30日到三年，合同签了三年。公司说我们店要缩小，要精简人员，昨天拿了一张解除劳动合同书给我签字，里面的赔偿没有到达一致，我没有签字，我可以要求公司给双倍赔偿吗？公司说他是合法的解除合同，所以不用双倍赔偿。还有公司只给我买了一年多的保险，我可以要求怎样的赔偿？...
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4次,我记得第一次签过字,后面的都没有签过字; 3.工地项目部上班不用打卡,有事情就做,没有事情可以自己玩,忙了几个月,有两个月基本上天天加班, 合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么 ...
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补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果 为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和没有续签这两段时间的双倍工资？时效为多久 ...
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已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6 ，说我以往绩效不好，靠，老子给他们做牛做马了两年，去年两次考核分别是A与B，。。。。请问可以在法庭加入测谎仪器吗？。。。。仲裁真的“好专业” ...
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