10日，接近一年的时间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，今天我去公司开了个证明，公司给我开的事离职证明，说由于个人原因离职。我想申请劳动仲裁，我 请律师给予指导 谢谢还有一个问题，考勤信息是打卡机，不是指纹或者刷脸的，我个人没有考勤信息，这样的话公司里可以调整打卡机日期重新给我刷卡，听说满一年 ...
//www.110.com/ask/question-9494683.html-了解详情
我于2010年7月与一家大型国企签订8年的劳动合同，现在我因为个人原因想解除劳动合同，与公司协商，公司不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我的档案、五险一金 ...
//www.110.com/ask/question-1523273.html-了解详情
2016年5月4日到2019年5月3日，后公司与另一家公司合并，公司改名。2017年初，因个人要用到劳动合同，提出让公司提供一份新公司名称的劳动合同。于是，公司提供了一份2017年1月10到2019年6月30日的劳动合同。公司把合同期限也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14479202.html-了解详情
工龄10年7个月，去年11月我个人劳动合同已经到期，劳务公司一直没有找我续签，但是现在2018年7月找我续签劳动合同，并且用蓝色印章附加的条款，如下： 1、乙方同意甲方可对乙方工作岗位、工作地点及相应薪酬进行调整。 2、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-13222710.html-了解详情
关系的补偿，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13 被申请人为申请人补交社会保险及解除劳动关系的补偿并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 敬礼 附：工作期间的照片、开会录音、个人名片、同事和客户联系方式 ...
//www.110.com/ask/question-8104879.html-了解详情
我要我接手原先三个人的工作，增加了工作量，要我坐在前台，但是保持原职位和原薪资，我不同意调整做在前台，我之前签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟 不走继续原岗位工作吗？我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗？因为原先合同中的工作岗位写的是职能岗位，我要求公司现在明确我的工作内容，公司 ...
//www.110.com/ask/question-4004052.html-了解详情
的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1833545.html-了解详情
的问题比较多，麻烦各大律师祥细解答下，谢谢了如果只有私家企业个体商户个人签字和盖有公章并没有本人签名与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-1726566.html-了解详情
您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处， 年12月31日 之后未续签 2，进公司时谈的是免税工资，社会保险的个人缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳； 3，社会保险包含有养老、工伤、失业、综合医保。 ...
//www.110.com/ask/question-518089.html-了解详情
的权利，现在说过同工同酬，而且要是在一个单位工作满两年的话，可以要求签定长期劳动合同，并且可以要求用工方交纳社会“三金”或是“五金”，希望能给予满意签复 希望能留下相关 有但如果不予证明，我就没有其它证据来证明，这怎么来处理，劳动相关部门也不能让我一个人说的就给我处理呀，希望有一个比较明确的方法让我 ...
//www.110.com/ask/question-409670.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务