附件： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是汇报内容： 一、 。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有 ...
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我是一名国有企业工人。2007年原单位与一民企合资在不知道的情况下就成为私营企业员工，现已到法定特殊工种提前退休年龄，工作环境地点都没有变养老保险 发生了巨大变化，迫切需要修改。 依据《暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者 ...
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107号文件第三条：2010 年 12 月 31 日 尚未达到法定退休年龄的人员，要按规定参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，可以缴费至满 15 9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后，可从1995年10月起 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人 ...
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、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人 ...
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案由：人事争议 诉讼请求： 1、请求判令被告与我签的事业单位聘用合同有效，我是事业单位在编人员、不是劳动合同制工人。 2、请求判令被告应与我签无固定期合同，到法定退休年龄。 3、请求判令被告按事业单位在编人员培偿我从2009年9月致2013年8月工资收入(含奖金及各项津贴) ...
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用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 是由我父亲一人缴纳的，这个费用能否找学校补偿。3，我父亲所在的学校属于县直事业单位，在后来缴纳的养老金类型是企业类的，是否存在不合理 另外还想问下我 ...
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保险)可是在2011年6月份,南京市浦口区农业局,以发事业单位在编职工生活费为由,(南京宁浦变送器厂有17名事业在编职工)收回南京宁浦变送器厂的所有资 退休工资至今。 我先后投诉到南京市浦口区劳动仲裁委员会，答复:已过法定退休年龄，不以受理；投诉到南京市浦口区信访办，答复:走法律程序维权；我已2011 ...
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