说让我接替休产假人员的工作，等他休完产假回来给我派遣到别的岗位上，本应实习三个月进行第一次考核，第一次不过的情况下后三个月以每月一次考核，但我第一 就是休产假人员快回来的时候公司以团队合作能力不佳为由与我解除劳动合同，并且要求我以单方要求解除合同为由离职。并没有进行第二三次考核，这样可以提起劳动仲裁吗...
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办理。 2.请事假（1年事假，没有产假。）事假期间无工资，五险一金及户口管理等等事宜费用皆由我自己负责。（和离职没有什么区别） 我感觉我的个人权益收到 他现在已经在海外工作了2年半了，还需支付这么多吗？ 3.是否可以以我的身体不适无人照顾为由让我老公回来？前提：违约金较少 4.公司提出我是婚前怀孕所以 ...
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