还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时公司通知我离职都是电话通知没有其他证据，请问我现在还能申请赔偿吗？我生产期是6月份，公司5 张协议和1张离职书给我签，要求我签下好交接工作，当时口头答应我产假后随时都可以上班，我相信她签了。我8月底微息给老板说9月份上班，然后去公司不理 ...
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元，还没有她在之前高，因为当时我已经怀孕，我选择了沉默，可等过了年回来后，我再一次被领导告知，你的工资必须再次下调，她还告诉我，下调工资是 ，我得知我报下来根本不是这些钱，一共有11066.2，中间公司只给我4个月产假工资总和只有5159.96（扣除个人五险部分），但实际最终我还能报下来，将近5000 ...
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28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少？...
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，但公司说我必须先把3个月的社保全额交给公司财务，98天产假按时回来后再把公司该给我买的那份和产假工资分3个月发放给我，如98天后未按时回公司或未回公司，预先交的钱和产假工资都不能领我跟公司申请社保转出去自己买，但公司说除非我离职了才可以，我想请问这样合理合法吗？我该怎么做？...
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并由医院开具证明，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于产后恢复问题，产假结束后，我与单位上司及人事事先沟通，得到确认称，只要提供区级以上“病假单"并 ，可以说是公司最低薪资。经上司与人事确认，人事称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说，现在上司同意我继续病假，并 ...
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休产假回来后公司没告知情况下搬迁了，工商资料迁出在省内的外市，想申请仲裁，但工作三年没签合同没买社保，只有下面几项证据行吗： 1.企业法人 短信的聊天记录。 3.自己手机发布的企业招聘信息短信。 4.没有盖章的厂牌，公司名片。 5.可以找几个已经离职的证人证词。 想问：1.提供这些证据可以认定劳动关系 ...
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我休产假回来上班，被告知已经竞岗落选，在图书馆没有我的工作位置，需要找人事部门协调。后经我多方面努力，工作是留下了，但是被要求上晚班（到晚上9点 提前一个小时走吗？二个是，如果上述两个要求都被拒绝了的情况下，可以和学校提出协商辞退吗？补偿方面有哪些呢？（我曾经在职期间受过工伤，并且已经签订永久合同）...
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你好，我原来是在外地上班，然后生完孩子就回来了，休完产假后我申请了离职，单位也同意了，可是过了半年了我才知道我再就业得要失业证，这样原单位就得给我 过去半年了他还会给我开吗？他昨天把劳动合同给我邮过来了，这个劳动合同有离职时间，请问可以用这个办失业证吗？如果不可以，原单位又不给我开解聘合同证明怎么办？...
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08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（ 全勤一季度3月。半年考核等于只考核这三个月，可以要求一季度的绩效奖金返还吗？ 4. 我2013.9月回来上班，公司称我月考核不合格扣除的浮动工资，如果 ...
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月带薪产假(发1600深圳最低公司标准)我可以提出终止合同让公司赔钱吗 公司规定只给一个月带薪产假 这1600还要我休完产假回公司上三个月班之后开独生子女证明才给 不少税！ 我想两个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想 ...
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