律师，你好，想问问产假期间我们部门解散了，产假回来后调岗到商务，来公司10年了，09年过后就没有签过合同，前几天上班叫补签合同，我看 10月11日，我是08年来的公司。还有就是如果公司强制性要求我签新合同，我可以提出离职赔偿吗，我在哺乳期（新合同里面注明不定时工作制度，我担心公司为了让我自己辞职，经常 ...
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想问问产假期间我们部门解散了，（原部门人员得到了公司的赔偿）产假回来后调岗到商务，来公司10年了，09年过后就没有签过合同，前几天上班叫补签 月11日，我是08年来的公司。还有就是如果公司强制性要求我签新合同，我可以提出离职赔偿吗，我在哺乳期（新合同里面注明不定时工作制度，我担心公司为了让我自己辞职， ...
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本人四个月产假结束后递交了辞职信申请辞职，40天后来单位办手续，这期间一直请事假。但是生育津贴单位一直未给递交材料申报，我咨询了社保中心后，工作人员 离职手续，单位不同意，要求我一周之内回来工作或者直接给我办离职手续，她说因为我已经递交了辞职申请她们可以直接就给我办离职。我想咨询一下如果单位在我未同意 ...
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是我产假期间的提成半分不会给。而产假期间的提成算下来大概有RMB50000多。请问，这样情况下，我的提成可以通过维权追回来吗？怎么追呢？ 至此为止，涉及的提成总额已超10万人民币，都是2012年的订单提成。 另外值得一提的是，我现在还未离职。由于2013年的提成也压了很多，我现在是想离职又不能 ...
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我生过孩子后外服公司已经给我发了20%的报销款，说余下的钱已经打到公司让公司核对，我产假休完回来上了2个月班了，剩下的钱也没有给我，我现在离职的话这部分钱公司可以不给我吗？...
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单位签了二次字，一次是在解除劳动合同证明书上，一次是在离职报告上。10月24日我到单位要回来“解除劳动合同书”，却发现单位填的日期不是10月18日，而是9月 我是在8月25日提出。 我是在被欺骗的情况下签的字，单位又在日期上做假。我可以以此为理由要求单位撤消解除劳动合同证明书吗？或者申请劳动仲裁吗？...
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