问题一：我是2012年9月份生的孩子，产假期间公司没有发工资，等上班后报销生育津贴，我的生育基数是4200，产假135天，按生育津贴公式计算应是18900，但最近发下来的津贴才12500左右，公司人事说是把我产假期间的保险扣除了，这样做对吗？ 问题二：我是晚育，我想问一下除了生育 ...
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我产假应该是103天，剖腹产15天加产假98天，报销生育津贴是在还没休完产假时就上报公司了（11月13）产假到期后提出离职（11月25），因为单位离家 停，向相关部门确认说只要上报就能给钱，发我津贴后还要求我把产假期间保险费用个人承担部分退回去！产假期间发了工资1650说是扣完保险的，说发我津贴应该按 ...
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律师您好，关于生育津贴的事情，我产假休完，辞职了，公司还没有给我报销生育津贴的钱，说还没有下来，下来后给我，但还说要从津贴里扣除我产假期间的工资，这样做合法吗？...
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我们的公司是北京的，但我交的是沈阳这边的生育保险，生完孩子生育津贴下来后直接打入公司账户了，休产假时间发产假工资了，生育津贴大于产假工资，剩余的部分应该还给个人吗？公司说不退还给个人了，这合理吗？我该怎么向公司说？...
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最近单位有人拿到了生育津贴，但我们前些年生过孩子的人不知道有生育津贴这个福利，今儿去单位人事询问此事，人事的答案是有这项福利，但我们休了半年的产假就用这个津贴补了保险和工资。这种做法是否正确？我们产假工资只有200。...
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河南省《郑州市职工生育保险办法》或者其他文件中关于“单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣”的相关法条的规定，谢谢，我是河南郑州的。...
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生育津贴发放了26261，产假期间公司发放10900多，我实际可以收到多少津贴。现在津贴在公司账户，公司要求额外扣除产假期间交的社保金额（公司缴纳部分）是合法的么？有相关法律条文么？公司的意思是除了扣除产假工资和公司缴纳的社保还要扣掉一部分是个人只能领取最低津贴，多出部分公司也要扣除，合理么？有相关 ...
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我是一个在学校工作的劳派人员，在我怀孕和产假期间，学校都一直按时按月的给我发工资，但是现在劳派公司却认为我产假期间每个月都有拿工资，所以要克扣我的生育津贴，但是我知道我产假工资都是学校发给我的，那么我想问，我所挂靠的劳派公司有权利扣我的生育津贴吗？我该怎样保障自己的权益呢...
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月开始上班。现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资（4月份休的产假是单位发的 ）。我个人认为，从5月开始，因为我在上班，单位当然要发工资给我，但是从医保那里发给我的生育津贴，是补给我个人的，单位无权扣发。我想就这个问题，咨询一下 ...
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一下生育津贴和哺乳期降薪增加工作量的问题，社保打给公司的生育津贴13580，11月生完，在家休四个月产假期间公司发我1906的工资，我原来是2725，扣了自己部分交的金294，到手工资2431，但是上班拿了工资单后还把每个月的考勤工资给扣了，我要求公司补社保打的生育津贴的差额给我 ...
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