各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？...
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月的生育保险才可以报销生育保险，我是12年10月份入职的，到今年10月份刚好满足13个月，可是公司在购买保险的时候晚了两个月给我购买医疗保险、生育保险等， 领取全薪的工资。可是现在我却只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以这么做吗？可以在我马上要领取相关 ...
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老婆怀孕期间休息在家。休息期间保险应该怎么算。现在生完孩子上班了，公司让自己交休息期间的保险。请问这样合理吗？休息期间没有工资的。老婆怀孕3个月后休的事假。现在休玩产假上班一个月了。休息期间的保险都是公司交付的。...
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全额拨款收支两条线事业单位，关于生育津贴发放问题我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一种是产假开始 全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们其他兄弟单位和很多 ...
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尊敬的律师您好想问问生育补贴的问题，我老婆在怀孕期间在欧尚上班，怀孕至生产，共休息4个月，按照平均生育基本工资1200每月，其中四个月中有1个月只拿了 ，另有7850元未给，在电话询问欧尚财务科，欧尚财务科的人说，扣掉的7850元是我老婆在产假期间的工资，但我问过社保办和劳动部分，孕妇在单位上班期间买 ...
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我休产假期间，会收到政府的生育津贴（包括：产前检查费用报销800+顺产报销2200+产假期间每月工资近2万），同时公司还会照常每月发工资给我。但是休完产假后回来上班，员工需要把政府发放的生育津贴（政府发的每月工资近2万元） ...
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在怀孕期时就要在天津社保局提前备案生育后才可以领到此笔津贴 而现在问题是我在怀孕期间有咨询过公司的人资处关于生育保险一事当时他们都不知此流程，现在问公司要 这样被打发了。气人 后找工会咨询他们说天津那边的生育津贴就等于是我们这边产假期间的工资，可我在网上看到的都不是一回事 我现在就想知道生育津贴和产假 ...
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的时候在济南本地生育险缴纳未满12个月。问两个问题： 1.在北京一直缴纳生育险，在济南现公司没有缴足12个月，济南社保局他们异地给累加吗，可以享受到生育基金吗 2.享受不到社保的生育津贴的话，可以让公司给发工资吗？还有期间的孕检费用公司会给报销吗？ 谢谢~...
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是外地农业户口，公司没给交生育保险，是三险，我是非农，交五险，这合法吗？今年9月要生宝宝了，医疗费用和产假时候的工资与奖金是不是由公司按照平均值照发？原来生了小孩的职工产假期间才拿1000元左右，都扣完了，也没有生育保险的补偿，我们正常上班时月收入在5000左右 ...
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发下来的生育津贴是15000，单位扣除4个月的工资加过节费是7500，发给个人手里是8500。我的问题是同事和我产假期间拿的是一样的多工资，我只比同事多1500的过节费，为什么也只扣除3500呢？我扣除7500？...
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