您好！我们是一家私营企业，想了解一下，北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准，具体条文依据...
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如果女员工合同期内怀孕了，单位没有适合孕妇的岗位给安排，是否有规定可以与单位签订协议给缴纳保险开最低工资在家休息直到生完孩子修完产假如果没有合适孕妇的岗位给予安排 女员工应怎么做最合理...
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因陪产请假的没有工资补贴的算违反了合同或者规定嘛？我写了请假条，假条上面原因写陪产，但是这几天是没有工资的。企业可以说成是公司按照地方最低工资给付的，多处的部分就是当作补贴，一般这些情况都取证难，这个情况怎么判定呢？...
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，没有加班费（）09年11月我怀孕了，现在还在上班，但据我所知，公司规定产假只有45天，而且只是基本工资45天产薪）。现在我还有几个月就要生了， 生产费是不是单位承担？我获得这些费用报销，我应该要准备什么？ 4. 假如我在申请产假时和公司谈不拢，公司要劝退我，我应该得到什么赔偿？ 5. 我是派遣员工， ...
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说我们没有签订劳动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗...
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非工作日自行上班的将不视作加班。 4、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 ...
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算绩效每月工资3500，社保交金基数为2745，我目前怀孕预产期6月10日，合同于6月30日到期，因为许昌相关规定，我生育险缴纳连续不足12个月不能享受生育津贴。按照相关法律法规，我应该是可以有产假及产假工资的，可是学校方面说我没有产假工资，因为我的合同是任务 ...
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，公司以提前休产假为名，让我对现工作做出了交接，后又以不合规定为由拒绝我提前休产假，单方面给我调岗，从后勤让我去车间，我拒绝了，没去，但是单位也 的两险，去监察大队被告知，不能要求单位补缴，我现在也没有到预产期不能要求产假工资或者我的生育津贴，我怎么办我可以这样不离职一直到生完孩子去申诉我的经济补偿金 ...
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）男员工护理假 7 天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）。 （6）工伤假 因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。（8）公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门 批准的，可按上班时间计发薪资 ...
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