单位没有和员工签劳动合同的情况下，开除员工有什么说法？...
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公司在职员工有永久劳动合同，并且是多家公司的大股东和法人代表以及是集团董事长，这种情况下开除是否需要支付赔偿金？如果需要支付的话按什么标准支付多少？...
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正编的，）是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司，把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同（薪资没变）， 工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份？ d,如果是违规被公司开除，公司还会赔偿三个月工资吗？什么情况下公司才会赔偿员工三个月工资？谢谢您的解答！！！...
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签定本协议。 本协议书是由乙方本人在神志清醒，无任何压力，无任何逼迫或诱惑的情况下，经多次阅读和反复思考，并取得亲属的支持后，完全志愿签署的。 第一 的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往返程的 ...
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如到7月份底还未招聘到人员，也与2人解除劳动雇佣关系并结算工资。现2名员工在7月22日开始无故旷工，导致餐馆无法正常营业，并于7月23日24日上餐馆 无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度，无故旷工三天及以上予以开除。这样的情况，还需要支付此2人工资么？...
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问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。我用手 。后被同事拉开。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘 ...
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终结。 原告盛*兵诉称，2015年6月至同年8月间，被告*公司上海营业部员工小邓（全名不清楚）先后通过座机和私人手机打电话给原告，邀原告至该被告 为228，000元，该被告的行为属于期货欺诈，后该被告在原告威胁报警的情况下返还了88，299.62元，还应赔偿原告139，700.38元。被告*公司作为 ...
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是明摆着赶我走吗？我做木工做了十几年，叫我到车间做什么，如果不去，说我不服从调动，要开除。所以我就同意了，心想只要安排我能做的都行，万万没有想到 律师，像这样的情况(1):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我 ...
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我离职时老板没有叫我填写任何离职单手续什么的。公司不给开工资，而且说我工作有失误，因来上班后和我做工作交接的上任开除的员工做交接工作，当时上任员工没有及时交 3个月了，并停机，我上班当月交上一员工未交的电话欠款，联通公司说电话费还是没有交清，造成电话空号了，这个情况下，公司不给我开工资，并且在我离职快 ...
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