劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿...
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请问单位在什么情况下开除或者辞退员工可以免赔偿劳动者 违纪违法指的是什么，比如没开会算不算 就是有那些条款都不用赔偿吗...
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合同未到期，公司开除员工，在什么情况下不用补偿 工作时间休息一下，也算吗？ 没有明文规定，公司是不是随便找个理由，开除员工，不用补偿？...
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企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。...
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想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由，可能要强制开除我，但是据我了解怀孕期间是不可以开除的，如果要开除需要赔双倍经济损失，但是对我这种进公司还不到一年的员工来说岂不是很被动，公司赔我两个月工资也没有多少钱呀，然而我也找不到工作了，产假也泡汤了...
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转正以后怀孕，公司可以开除吗？什么情况下可以开除怀孕的正式员工？...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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