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转正以后怀孕,公司可以开除吗?什么情况可以开除怀孕的正式员工?...
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企业在什么情况可以开除员工而且不用经济补偿...
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因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在(2次)领班要我在 一个小时都不到的情况做完1200的产量,我没做完,领班就要把我开除,现在向我被公司开除,我要得到几种什么赔偿,公司每次放假都要用周末的时间调,是不是合劳动法?快要下班了后来她 ...
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从未安装过,所以站在旁边看他们3人安装,帮他们传递一下工具。飞机失事后,调查组下来调查仅凭他们3人和我的笔录,呈报到集团老总,集团老总因此将我们4人一起开除。而且调查组调查期间只询问过我一次关于合格证签名一事,对于合格证签名我毫不知情,至今为止连合格证是谁冒我签名都没调查清楚。我说我原没做过,我是 ...
//www.110.com/ask/question-1345841.html-了解详情
计生局说我超生,公司接到计生局的行政开除建议,公司说我违法法律法规,不能支付赔偿金...
//www.110.com/ask/question-1247221.html-了解详情
公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况因为迟到给员工发警告信,说两次警告就视为开除,实际员工手册说的是三次视为开除,现在两次给我警告都给我了要给我辞退,这种做法合理吗,...
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老师,你好。我想向您咨询1试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试,我在3月2十6号开始正式进入公司上班,试用期为1个月。 我被开除也特别吃惊。因为当时碍于情面,我也没有多说什么,就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权,怎样得到相应赔偿。为了这个工作,我从 ...
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公司劝退和开除员工什么区别? 我是2013年7月份正式入职公司到现在,(但没有签劳动合同)在我没有严重过错的情况,今天公司领导找我谈话是劝退,让我写离职申请,(更可气是让我自己写离职申请)离职时间为8月31日,8月份工资算做补偿,我想请教一下,公司劝退员工应有什么补偿?...
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你好!我想知道一个员工,在没有犯任何错误的情况,被载员是不是等于开除,那么这个工资理当什么时候发放...
//www.110.com/ask/question-12203559.html-了解详情
我是一间信息推广发布平台的员工,之前有另外两个公司员工因违规被公司开除,之后这两个人模仿公司开了另一个信息推广平台,因为没有人气,不断了用小号潜入 ,却反而天天发布谣言说本公司诈骗客户,利用一些没有证据的微信头像却说成是本公司的,我们公司报警处理,警察不受理,请问需要什么情况才能解决这种事情,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-13859240.html-了解详情
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