护照不让出境，私自出境是要开除的单位有这样的制度，而我老婆想用年休假期出国看我心情很大，向人事部要不回来护照和得知不能审批的情况下动了歪脑子。报失补办一 却说放在网站上就得知道了，是这样的吗？还有我老婆身怀6个月的小孩了这有什么法律可以受保护的吗？谢谢1现在国外不敢回去了，因为打电话到人事科说回来也是 ...
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我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生 一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪理投诉，是投诉商场还是投诉广州的公司。 ...
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因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？快要下班了后来她 ...
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从未安装过，所以站在旁边看他们3人安装，帮他们传递一下工具。飞机失事后，调查组下来调查仅凭他们3人和我的笔录，呈报到集团老总，集团老总因此将我们4人一起开除。而且调查组调查期间只询问过我一次关于合格证签名一事，对于合格证签名我毫不知情，至今为止连合格证是谁冒我签名都没调查清楚。我说我原没做过，我是 ...
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我司有一司机没有批假情况下，离开岗位5天又不接受旷工处理，我司可不可以停其工甚至开除。 谢谢！！！...
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计生局说我超生，公司接到计生局的行政开除建议，公司说我违法法律法规，不能支付赔偿金...
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申请劳动仲裁需要多长时间？ 另外我还想问一问，公司开除员工的具体条件是什么？劳动法中应该有规定开除员工的具体条件吧？不然，公司岂不是想怎么样就怎么样，我把 也不用支付赔偿金。这样，劳动者的权利就没有保障了，所以我想了解一下公司在什么样的情况下才能开除员工! 十分感谢，请您帮忙解答我的难题！万分感激！！...
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单位没有和员工签劳动合同的情况下，开除员工有什么说法？...
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公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，...
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你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！...
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