老师，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试，我在3月2十6号开始正式进入公司上班，试用期为1个月。 我被开除也特别吃惊。因为当时碍于情面，我也没有多说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了这个工作，我从 ...
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今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？...
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公司劝退和开除员工有什么区别？ 我是2013年7月份正式入职公司到现在，(但没有签劳动合同)在我没有严重过错的情况下，今天公司领导找我谈话是劝退，让我写离职申请，（更可气是让我自己写离职申请）离职时间为8月31日，8月份工资算做补偿，我想请教一下，公司劝退员工应有什么补偿？...
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你好！我想知道一个员工，在没有犯任何错误的情况下，被载员是不是等于开除，那么这个工资理当什么时候发放...
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我是一间信息推广发布平台的员工，之前有另外两个公司员工因违规被公司开除，之后这两个人模仿公司开了另一个信息推广平台，因为没有人气，不断了用小号潜入 ，却反而天天发布谣言说本公司诈骗客户，利用一些没有证据的微信头像却说成是本公司的，我们公司报警处理，警察不受理，请问需要什么情况下才能解决这种事情，谢谢！...
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请情况是这样的，他是一家新开的公司，什么东西都没完善。10月20日当时进去的时候，谈好的是每个月15号发工资，底薪3000加业绩提成 加个人业绩提成和团队业绩提成 试用期过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的，还严重违反公司 ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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公司在不告知员工情况下，私自退租办公室，也不给员工安排其他办公点，拖欠员工从2015年6月至今工资及社保，目前也不辞退员工，这种仲裁可以要求什么赔偿？公司应该下一步要破产清算...
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大家好，我是一名日企的销售员工，已过试用期。现怀孕了，身体不适，与老板也有点矛盾，想长期休假保胎至生产。请问公司能以此理由开除我吗？或说在此前提下，公司什么情况下才能开除我？谢谢！...
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打架已经由派出所调解完毕了 协议书都签好了 公司却在事情过后第四个月说因打架开除 至于我进我们公司好几年了一直也都没见过公司相关管理规定都是上面说什么就是什么 去跟公司沟通 经理说你想要什么规定 我现在就开出来公司章都在我收一盖就是规定 在这种情况下我能得到赔偿不如果有规定那没什么可说的 可是 ...
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