了出去,不知道跟单位谈了些什么. 后来把我叫进去的时候态度就大变了,并且当着单位的面跟我说:我们之间是个人劳务关系,而且我这个时效超期了,劝我 .我拒绝了仲裁员的要求,说录音足矣证明跟单位的 事实劳动关系.我觉得他们劳动仲裁可能和单位有利益关系,对他们有一些不信任. 开庭后,公司否认一切对他们不利的 ...
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年合同，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的 为规避风险，12年的时候把我们弄成了劳务派遣工，我们干的是一直是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的 ...
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不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动法，我没执照就不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当投诉人，我现在最急的想知道，劳动部门会判断我和他们之间是什么关系？劳动还是劳务？这个判断很重要，劳动局按劳动关系判定，我要承担很多责任，不要把法律条文复制回复我，要 ...
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某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了几年公司为减轻经济负担,把我划为当地街道 打官司，会赢吗？难道这合同是废纸一张还写什么劳务合同。 去劳动部门咨询，说公益组织不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益 ...
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，14年7月进的公司（电子商务），做到现在，目前和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过 似得广告公司，想把我的劳动关系划给广告公司，但是事实关系还在之前签订合同的那家公司里。我没有提出过辞职，只是因为工资和社保公积金一直未按时发放，所以一直 ...
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维护自己的权利。 我2011.7月来到一家公司上班，试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续呆在这个公司了，所以就没有和公司签订 8个月了 ，公司没要求我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须 ...
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法院,法院审理后,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出签合同,更没有去劳动监察部门举报.主动放弃了自己的权利,不支持双倍工资.我上诉到沈阳市中级法院,前 不到,法官说现在他在怀疑我们之间是不是存在劳动关系,如果是劳务关系就什么都没有了.我有点不明白,仲裁和一审法院认定的劳动关系,在二审会改变吗 ...
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莫名其妙的化为劳务合同制职工，拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是我刚毕业又小，才19岁，劳务和劳动应该没什么区别，况且单位也没跟我们签过劳务合同。而且之后 的相关的转正规定，我就抱着这个目标继续努力，谁知道等我们要求都符合了，那些有关系的人该转的都转了，单位说这个规定作废了，并且也没有新文件的替代，而 ...
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我之前是和劳务派遣公司签的合同 但是我的那份丢了 现在 我出了工伤 也过了一个月 我自己想申请工伤鉴定 但是劳务派遣公司不肯给我补签一份 请问 要确认劳动关系需要哪些材料 坐标 上海...
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是很规范，但有事的话也要向组长或是工厂管理人员口头请假，工厂自身没有什么考勤制度，工厂的员工都是由厂里管理人员叫去工作的。 这家工厂在2012年前是个体 工作的。我想向您咨询以下几点： 1、我母亲这样的工作关系属于是劳务关系还是劳动关系。 2、能否按照劳动合同法第47条规定的得到补偿吗。 劳动合同法第 ...
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