我在广东中山一家企业工作，7月份生病住院4天，出院上班后补写请假条，公司的考勤管理制度规定“员工因疾病请假不予计发工资”，公司要我用我以前值班、 调休的时间顶替这次住院时间，不给我病假工资，请问病假工资怎么算的？不给病假工资合法吗？算克扣工资吗？我能以克扣工资为由要求单位解除劳动合同并要求经济补偿吗 ...
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企业自去年十一月份放假至今年六月一日通知我去上班，期间未向我发放过任何工资和生活费，包括年终奖也被企业扣留交了社保和住房公积金了，请问我能以克扣工资为由和企业解除劳动合同吗？能要求企业支付解除劳动合同赔偿吗...
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本人来这家私营企业上班一个多月了，公司从刚开始的15人变成了如今的5人，凡是离职的员工都被老板恶意克扣了一半以上的工资，现如今公司根本运营不下去，年底准备辞职，想问下我现在该做些什么才能保证自己辞职时不被恶意克扣？维护自己的劳动权益？...
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，五天一结工资，可以说是违背了最初的劳务派遣约定)时，在北京京东顺义区慧怡企业园李遂镇百货仓犯了错，事由是我在北京商城，百货仓库上货期间，看上架时 关系。北京京东没有处罚我，也没有追责劳务派遣公司，在此前提下，劳务公司恶意克扣工资一千多元，在维护自我正当利益的前提下。我应该如何解决? 第二个问题，如果 ...
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，五天一结工资，可以说是违背了最初的劳务派遣约定)时，在北京京东顺义区慧怡企业园李遂镇百货仓犯了错，事由是我在北京商城，百货仓库上货期间，看上架时 关系。北京京东没有处罚我，也没有追责劳务派遣公司，在此前提下，劳务公司恶意克扣工资一千多元，在维护自我正当利益的前提下。我应该如何解决? 第二个问题，如果 ...
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您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元，可是一个月结账时，说我干的活不行，浪费了木料，结果算上我加班 干过的，浪费木料和做工达不到要求是不是应该属于企业应该承担的研发培训成本，请问律师用我们的工资抵消算不算克扣工资？另外我因为还贷款不够，我在走投无路，万般无奈之下又 ...
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您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元，可是一个月结账时，说我干的活不行，浪费了木料，结果算上我加班的十几天给我 是老木工，可是他让干的活都是以前我没有干过的，浪费木料和做工达不到要求是不是应该属于企业应该承担的研发培训成本，请问律师用我们的工资抵消算不算克扣工资？...
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您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元，可是一个月结账时，说我干的活不行，浪费了木料，结果算上我加班的十几天给我 老木工，可是他让干的活都是以前我没有干过的，浪费木料和做工达不到要求是不是应该属于企业应该承担的研发培训成本，请问律师用我们的工资抵消算不算克扣工资？，...
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您好律师，我在一家装饰公司干活一个多月，开始说好的干9.5小时工资200元，可是一个月结账时，说我干的活不行，浪费了木料，结果算上我加班的十几天给我 老木工，可是他让干的活都是以前我没有干过的，浪费木料和做工达不到要求是不是应该属于企业应该承担的研发培训成本，请问律师用我们的工资抵消算不算克扣工资？，...
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1：工资性质是计件制的工价有厂方提供，可到发工资时随意克扣。2：9月份到月底了厂方更改了工价（降了）要我们把9月份的工资照新工时算，新老工时要差好多了。 请问他这样做合法吗？单位是上市企业...
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