我在自收自支的享受退休事业编制的企业化管理的单位上班，作为下属公司的法人，后来我又到另一个公司的下属公司兼任法人并开资，原单位不开资，只开奖金，可以吗？有依据吗？...
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辽宁农村有线电视是 事业单位企业化管理，在一线维护的工作人员，长期登高作业，无休息无相依补偿，甚至请假批准也要罚款，还有一堆只罚不赏的各种内部条款，是否合理合法，如何申述？...
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我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是企业化管理的事业单位性质，差额拨款，（专业是“营林”--栽树人）。2003年天保工程启动，其国家政策是改制以木材经营为主体的森工企业单位人员。而巴东县政府、林业局在2004年不按国家人事制度改革政策。巴东县林业系统实际人数是612 ...
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我单位属事业单位企业化管理性质，今年应政府要求进行改制，单位原属政府办公厅管现划国资委下属管理公司，改制过程中，我们要求先解决历史预留问题，主要涉及 咨询一下陈律师有怎么方式解决，谢谢！ 本人介绍：1996年调入该单位，来时该单位大部分人员都有单位分配房屋，而我至今没有住房，也没有住房补贴，来时是事业 ...
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因编制问题不在改制范围，邹城市种子公司改制完成，在邹城市农业局接收后，相关部门单位没有给予安置或辞退离职处理，曾多次向邹城市政府多个部门反应后给 编制分配于邹城市农业局种子公司工作，当时邹城市种子公司在编制上属于差额事业单位，实质上是事业单位企业化管理，所导致编制无法落实。使致在种子公司改制时无法安置 ...
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劳动者的适用范围，包括三个方面，（1）国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非公勤人员；（3）其他劳动合同（ 保险，从而致使我们享受不了社会保险和福利的权利。我们辛辛苦苦跟党干了一辈子的畜牧事业，为了安度晚年，恳请领导为我们落实相关政策，切实解决我们的合法要求： 一、 ...
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我单位是宾馆服务行业，属事业单位企业化管理。本人2005年来单位工作至今，单位一直效益不错。直到2011年4月，因政府行为，将同一家性质的酒店为卖地皮 事业单位保险及待遇），合并三年后，效益不景气，已半年没发工资，单位2014年9月通知我们这些企业工无论合同到期与否全部买断处理，作为企业工如何维护自己 ...
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我单位是企业化管理的事业单位，社保局强行征收我单位已退休人员养老保险费，通过法律诉讼中止缴纳并退还了已缴部分。社保局以我单位不愿参加事业养老保险而参加 不算数了，并设计一个企业缴费基数，重新计收计发，多退少补，社保局应退我单位已缴保险费27万元，退休人员已领退休金应退给社保局70万元，请问社保局这样做 ...
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政策性安排林场上班的职工，我们林场是事业编制企业化管理的性质，(并有89年-2004年的事业编制职工考核记录、初级职称、事业职工工资卡、人事局证明、林业局证明 ，一次性安置森工企业职工，而我县把我们事业编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本单位解除劳动关系。但单位说已自动解除劳动关系。这样合理、 ...
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我是事业单位企业化管理单位的下岗职工，养老保险正在办理中，十五年来交的事业养老保险金据说要改变成自由职业者缴费金额，这是不是意味着十五年的高缴费标准将白扔了？我在事业单位白白工作十五年而没有保障？我该如何做？...
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