公司有一员06年来入职，08年续了一次劳动合同，到期日09年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了保险 离职手续，他的离职给公司带来很大经济损失，我们的补偿谁来承担呀，虽然我是企业，但是我还要养活其它的人呀，吃喝拉撒，保护劳动者没错，但是也不能这样不公平 ...
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个人企业经营，员工在没有劳动合同的情况下，在企业工作，劳动局会处罚个人企业没有劳动合同么？...
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元培训费的培训协议。这个协议的内容就是针对员工入职的内部培训的。现在辞职扣除了2000元培训费。 2.入职俩个月后签定劳动合同，但是未能接受他们的竟业协议， 的劳动合同无效，然后就辞职了。但是我在寻求劳动监督大队帮助要回工资的时候，企业把劳动合同也递交上去了，不知道这种情况该怎么办。我的辞职理由写的是 ...
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不提供，说医生已对她说可工作只能从事轻松工作，但她不想回来上班仍要求劳动合同关系）。单位在2014年10月10日停业，同年11月底因酒店经营不善裁员（只留 工作，自称病没好还在工伤医疗期企业不能和她终止合同，合法吗？公司停业近11个月，也无其他岗位让其工作。员工劳动合同2015年3月底到期，到期后未曾 ...
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的，也有人向法院起诉最后也胜诉了，但都因企业拒不执行诉讼结果而不了了之。据说是该企业老总上边有人，根本就不把当地的政府和相关执法部门放在眼里。企业老总说了，在企业出事的员工，只要报工伤，不管什么原因都必须解除劳动合同...
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在第三份合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同 份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的 ...
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我单位有两家企业，一员工与第一家企业签订劳动合同，在第二家企业工作，解除劳动合同证明书是盖第一家企业的公章还是第二家企业的公章员工因调岗，一直在第二家企业工作，那他与第二家企业之间是什么关系...
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乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定企业应当承担缴纳比例，在乙方工作满一年后，甲方 规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之 ...
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我是涿州东华公司的一名员工。是广东企业与本地名营企业组成的股份制企业。广东企业是大股东，占股份的百分之51以上，其他股东占百分之49一下，现在广东 企业提出按老劳法补偿及违约金.不在继续履行合同。如果名营企业想留我继续打工，是不是应该重新与名营企业签订劳动合同。重新变更法人。不再继续履行前期与广东企业 ...
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我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同， ...
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