如果企业不帮员工交企业养老保险退休后可以得到什么补偿...
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为了节省成本开支以及不想支付裁员的经济补偿费,一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老,属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决,因为老板经理的经营不善 很高的人当然不会离职,如果离职公司就会认为是个人自己的问题也没有经济补偿,所以就一直留在那里很低的工资养老,这就是新老更替那种类似国有企业性质 ...
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已连续工作超过十五年,并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定:国企改制为非国有企业的,对企业改制时 、公司涉嫌以欺诈手段终止了劳动合同,2015.4月,公司发通知续签劳动合同,车间员工管理员及车间主任同我谈话,都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资计算 ...
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