我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要 ， 因为业务不懂，年龄大了业接受不了，所有我们要求公司給我们买断工龄，我们辞职，希望公司给点补偿，可是公司不肯，硬要我们培训上班，我们几十岁的人了，哪能接受的了。这是 ...
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你好，我想咨询一下，有一员工今年五月就到退休年龄了，而因在另一企业有购社保十五年，所以在我司未购买。根据法规，今年五月，劳动合同终止，公司还要给经济补偿金吗？...
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原来在A国有企业上班若干年,后因生第二胎A企业不允许,之后调到B国有企业,现在B国有企业公司解体,员工可获得下应补偿,但B企业说,在我爸的档案里在A企业工作时 包含在A企业工作的工龄吗（两家企业均为国有企业）；2、早期在A企业工作但档案中无劳动局盖章的情况会影响期工龄及退休后的退休金吗？但劳动事实是存 ...
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劳动关系，因2000年供销社系统改制，单位领导采用期蒙哄骗等手段，以极低的补偿标准强逼买断工龄走人，如原永川市供销社主任易超在大会上说：“包括市社机构 缴的所有社会保险费，补发应享有的一切费，直至退休。今年再去永川区供销合作社问时，供销社主任口头告诉我们企业解体了，仍然要求我们买断工龄，而拒绝解决我们 ...
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