我想咨询一下，在台资企业打工，每天正常上班，每个月的加班是120小时，但是公司控制加班，给我们调休，就是正常上班的时候只去公司刷上下班卡就好了，人不用在岗位上班！这样合法吗？我们应该如何维护自己的合法权益！非常感谢！...
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你好，我是国有企业员工，工资一直在按照事业工资发。领导为省钱，由事业工资改革成企业工资。原事业工资调整没有员工的份，这样合理吗？企业改制没有工会，没有员工会议，没有董事会，没有张贴通告。我们员工如何维护自己的合法权益。事业补发的10个月工资能找回吗？...
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企业用工单位在2011年签过一次合同后至今，(合同为一年一签）现在在没有接到任何文件的情况下，用工单位又让我们离开企业自谋职业。请问我们如何维护自己的合法权益？...
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股份合作制企业，十多年间，未公示公司的生产经营状况及财务成果，未开过一次全体股东大会，期间涉及到许多重要资产处置，均未向职工股东公示，职工股东该如何维权？...
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你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要 向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现在,一直都没有签任何合同,请问现在我该如何维护自己的合法权益. ...
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律师您好，我父母亲从2001年起在一个民营化工企业工作至今已经16年，几年前我父亲被医生确诊为帕金森病，该病由化工用品等引起但不能确诊，被确诊患病后 。今年公司放假一段时间后重新开工，其他人经过工作安排后上岗，公司以我父亲的病为由未安排我父亲工作，也没有其他的补偿，请问，我们该如何维护自己的合法权益？...
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我是一名服装公司的员工，在公司将近十一年啦，今年公司状况不佳企业面临下滑状态，近两个月来上班一直两天捉鱼三天晒网，拿拿工资基本工资都拿不到，作为一家独资企业老板这么抠扣员工工资，发工资没有工资条，工资账目含糊不清，这算不算违法劳动法，我们又该如何维护自己的合法权益！...
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会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律诉讼？4.当事人如何维护自己的合法权益？...
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会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律诉讼？4.当事人如何维护自己的合法权益？...
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律师们好，现有职业差评师在网上不给钱就要差评，已经在大众点评无故差评好多条，严重影响我公司的声誉，请问我是否该报案，如何维护自己的合法权益谢谢...
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