我在国企工作29年，2010年改制买断工龄后，到本企业子公司上班，三个月后得脑梗，子公司给了一年病假后，本人不能上岗为由，解出劳动合同，现在又退不了休，请教杂处理？...
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我1987年上班，当时是合同工，1995年转正，一致到2015企业改制买断，工龄算28年，2016年元，月退休，工龄么95年开始年，少了九年，我该怎么办...
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我1987年上班，当时是合同工，1995年转正，一致到2015企业改制买断，工龄算28年，2016年元，月退休，工龄么95年开始年，少了九年，我该怎么办...
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我是1979年因工学习期间身染传染性疾病至残，当时没有认定工伤。2011年改制买断工龄一直在老企业留用。2009年病退休，同时进行了老工伤登记（参照“非典”政策）。2011年5月，区劳动局下达了老工伤认定通知书（伤残6级）。单位才从2011年6月起按老 ...
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我是1985年中专毕业由劳动人事局分配到企业工作，企业改制买断工龄（交清1991年至2005年养老金）又重新就业，聘用8年后转为正式工（续交养老金2006至2010年），之前的工龄可以连续计算吗？...
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你好，我是03年企业改制买断工龄的国企（县级）下岗工人，请问，98年江西省就有文件——不准买断工龄的通知，那我们县里做法是不是违法?那我们这一在批下岗工人怎么办，有申诉或纠正的机会吗？或其他什么办法？因为我们当中有很大一部份人生活在病贫交加的日子当中，谁帮助我们？...
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我所在的企业目前改制（北奔重型汽车重庆有限公司，属于北奔重型汽车集团有限公司的下属子公司，是一家大型央企），涉及个人工龄买断补偿事宜，公司签订工龄认定书 被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄（[63]中劳薪便字第260号）。 4、复员、退伍军人，回农村参加 ...
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企业在2008年时改制但未与职工算断。后来一直正常经营到2014年初，然后给职工发生活费至今。现在企业准备关停，想让离退休年龄差5年的职工内养，除帮 ，将职工的补偿款放在一边,以此迫使职工同意，请回此做法合理吗？ 还有就是买断工龄职工的补偿金是按上年度职工本人的标准工资算还是按上年度企业平均工资算呢?...
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你好!请问我是2005年改制企业的女职工,已买断工龄,现应聘到私企工作,现要办理退休,听说公司如果解散要为我交纳十年的医疗保险,有这事吗...
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律师 你好！ 以前我是一位国有企业职工，未享受单位集资建房的职工一直以来都是租住原单位职工住房，租金用于房屋的维修维护，在2000年买断工龄时单位要求签字买断工龄，当时原单位承诺住房可以永久性居住，职工全部下岗（因原单位现在还存在，只是没有生产，相当于破产， ...
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